最近，从“劳工荒”到“薪酬荒”，谈得最多的问题不是劳动力多少，够不够企业配置的问题，而是谈工资多少，福利丰不丰厚的问题。这说明了解决“劳工荒”的问题，不是中国缺乏劳动力，而是企业有无丰厚的薪酬待遇让劳工充分上岗。欣悉，温总理在与网民交流时谈及解决收入不公的三个办法，笔者认为是非常有道理的。
政府要为解决待遇不公要制定和完善相关制度，关键还是要执行落实，健全监督职能。虽然强调分配要兼顾公平和效率，但没有很大效果，更不要说二次分配要更加注重公平了，所以在落实的责任时要提高宏观调控的层次，让更高层次机构承担收入分配的职责并承担相应责任。不仅要提高劳动者的工资水平，还要提高社会保障水平。对于收入过高的行业，我们要采取从总量和水平两个方面，对他们的收入加以限制。过高的行业大多是国有控股或垄断的行业，要创新改革。我们要保护合法收入，取缔非法收入，调节过高收入，限制垄断性收入。法律打击力度要加强，大力提高违法成本，尽量杜绝违法所得。
