赝品是个好东西!

张海勤 原创 | 2011-03-16 15:48 | 收藏 | 投票 编辑推荐

  这是《让子弹飞》中的一句经典台词。南国(鹅城)一霸黄四郎(周润发饰)给自己找了个替身,在和张麻子(姜文 饰)——张牧之的明争暗斗中,帮了黄四郎的大忙——替黄四郎死了一回。与此同时,张麻子问汤师爷(葛优 饰)——其实是马县长,能不能给他也找一个替身?由于汤师爷希望黄四郎打死张麻子替他报仇,汤师爷就说:“你要这个干什么?” ——汤师爷的意思是张麻子要这个没有用。结果,黄四郎和汤师爷都死了,而张麻子没有死。

  赝品在这部电影中的有两个作用:第一,替黄四郎作掩护,帮助黄四郎渡过了一次险境;第二,周润发一个人同时表演了这两个几乎完全不同的角色,娱乐了大观众。所以,用周润发的话来说,赝品确实是个好东西!

  当下是企业招聘人才的旺季,俗话说:一年之计在于春。选用什么样的人才,人才又是怎么想的呢?

  企业需要的是优秀的人才,这是企业老板、管理者常说的;企业管理者又常说,人才是企业的最大财富。而实际上呢?很多优秀的人才不能找到称心如意的企业,这又是为什么呢?

  企业在选择人才的时候,最看重的是适用性,而不是能力有多高。当然也不否认大型企业,有钱有势,可以招聘优秀的人才。现实中,很多中小企业招聘更多的是物美价廉的劳动者。为什么选择人才是这样的标准,而不是要最优秀的人才呢?1、企业管理者看重的是听话的被领导者;2、企业考虑的是管理层整体的稳定性;3、企业看重的是低收入有冲劲的员工;4、企业自身有了最高管理者,其他的人已经不是最重要的了;5、所谓的优秀人才,对于企业来讲都是要适应或者有风险的投入。

  对于人才来讲,曾经的辉煌和对于辉煌的留恋是造成收入要求高、定位不准的原因。像保险公司的招聘业务员,首先就是让你从头开始,否则,不会用你的或者是保险公司先给培训半个月,给你洗脑。可以这么说,保险公司对人才的培养和使用是最明智的,他们的业务人员也都是最正宗的。

  对于中小企业来讲什么样的人才是他们需要的人才呢?个人认为:就是那些能够踏踏实实、一步一个脚印做事的人。为什么这么讲呢?有一个现象我们应该清楚:一个成功的企业他们的员工大部分都是从一开始从这家公司干起来的,而且很多时候,人们往往会说,某某曾经不怎么被看好,最后成了某家知名公司的副总或者什么高管职务的。这些跟随老板或者企业领导者成功的人士,大都是在不被看好或者是大部分人当初认为能力不是很强的人。这看似是一个奇怪的现象,其实是一种常态。这种常态形成的根本原因就是一个员工的成长是与企业的整体是一个辩证的关系,而不是有点能力的人认为的自己或者说个人选择所决定的。

  (注明:本文绝对没有对正在找工作的人的歧视。请勿对号入座,如有不妥,敬请谅解!)

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