企业家精神在于不断创新

陈世炎 转载自 风中散发 | 2011-05-17 12:48 | 收藏 | 投票

  企业家必须充满自信和激情,这不仅仅体现在创建新企业上,在大型企业中进行经营创新亦是如此。

  “我看到的经理人和企业家最大的区别是:经理人善于分析,而企业家着重实干。”INSEAD创业企业学副教授、鲁道夫--瓦莱里娅•马格国际创业管理研究中心(Rudolf and Valeria Maag International Centre for Entrepreneurship)主任菲利普•桑托斯如是说。比如,行政管理人员在作决定之前要花很多时间分析及研究资料,而“企业家正好相反,他们总是充满自信,勇于实践,从实践中学习进步。”

  语言教育软件供货商Rosetta Stone Inc.的CEO、 创业企业家汤姆•亚当斯(Tom Adams)说:“创业不是为了钱。大多数成功创业者的创业目标并不是钱。”而有多次创业经验的彼得•萨基(Peter Sage)说:“对创业者而言,最重要的要素是其内在素质。你的创业激情是什么?你应对不确定性的能力是什么?你的动力是什么?”

  萨基的最新创业项目是创立新型可再生能源公司“空间能源”(Space Energy),研究在太空中收集太阳能然后由卫星传送回地球。

  由INSEAD校友和MBA学员组成的“INSEAD创业学训练营” 是一个为期48小时的全浸式教程。在这个过程中,校友和MBA学员一起构思、开发并制定一个崭新商业计划,让学员有机会向潜在投资者演示他们的商业计划,从而培养学员的创业自信。

  训练营在星期五晚上开营,校友和学员抵达INSEAD在欧洲枫丹白露和亚洲新加坡校区附近的营址,导师通过一系列的工作室指导学员确定思路、组建团队、制定策略。最后的测试是:星期天下午在一组天使投资者面前做两分钟的商业计划演示。

  桑托斯说:“训练营使学员重新审视自己并提出一系列问题:自己是不是一名创业者?喜不喜欢创业带来的各项挑战?是否具备创业特质?如何培养创业能力?”

  创业从何着手

  最近的研究显示,除了在应对风险时需要有自信,创业者面临的另一大难题是融资。不过,桑托斯认为:“创业不应从融资开始,而是首先确认目标,招揽适合的人才,然后制定易于向投资者推销的创新商业理念。”

  他的观点得到刚获委任为INSEAD创业企业学兼职教授、INSEAD“创业家提升项目"主任Paul Kewene-Hite的赞同。“我一再强调:最重要的是团队,其次是执行能力,再者才是创业理念。”Kewene-Hite也是本次训练营的发起人和负责人。Kewene-Hite在新创企业、建设和管理技术公司有二十多年的经验。他指出,把创业仅仅理解成创建新企业是片面的;大型企业需要更多的创业家进行经营创新。

  INSEAD最近推出的“企业创业精神项目”就旨在培养创业能力,开发创新项目,以帮助已成型的公司更有效地开展新业务。

  曾担任苹果公司技术推广的Kewene-Hite补充道:“如果一个人能够发现一般人所无法发现的机会,运用一般人所不能运用的资源,找到一般人所无法想象的办法,那么他就具有企业家的创新精神。如果一个人积极主动、热情执着,能从另一个角度看问题并找到更好的答案,那么他就是一名创业者。”

  桑托斯说,对一个有意创业的人来说,如果父母、家人或朋友间有成功的创业榜样,那将激励他们超越传统的职位和工作,自主创业。经济衰退也意味着办公室和人才资源等成本的降低。

  但创业最终是否能成功还取决于个人的能力:是否具有执着的事业心,是否能够评估趋势,是否能够把握机会,是否能以创新方法解决问题,以及是否能在遭受挫折时坚持不懈。

  桑托斯指出,这里的机会指的不一定是最大的机会,而是符合自己个人目标和信念的机会。他说:“那种认为互联网商机无限就盲目跟风的做法是不可取的。”成功的创业者往往善于逆向思维,他们善于洞察潜在趋势,并赶超他人之前把这种趋势转变成商机。如果一个市场已经成型成市,对于创业者来说就太迟了。

  企业家精神的本质是通过创新商业计划去解决被忽视的问题。这些计划可能是新的商业企业、社会企业、公司企业,甚至是政府主导的企业。企业家精神的本质是以创新、务实和可持续的方法解决问题。我们的社会需要更多的企业家精神。

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