逆淘汰，或叫精英淘汰，是指在政治、学术等领域，具有真才实学和道德操守高尚者，遭到冷遇、排挤、打击乃至被最先淘汰出局的现象。与之伴生的现象是，一些能力平庸、境界低下、道德品质较差乃至恶劣的庸人甚至坏人，反而因为善于投机钻营和趋炎附势，而成为竞争的胜利者，最终生存下来。逆淘汰虽然不普遍，但在当今社会中确实存在，在一定范围、一定程度上成为社会发展的阻力。它消解着“择优汰劣”的良性机制和改革取得的巨大成果，造成社会进一步分化以及不和谐，必须及时地加以控制和破解。
在职场中精英跳槽的很多，部分看重工资待遇，但更多的是看重发展、工作氛围。其实发展前景很多来自直接领导，郭台铭讲：选对行业、入对企业、跟对领导。可见领导的重要性。
领导可以不懂专业知识，但一定得懂管理，遇到一个领导既不懂专业，又不懂管理，还在那里瞎指挥，那就惨了，手下的人乃至旁边的人必定辞职的很多。套用《无间道之谁偷了我的内裤》中的一句话：做人不应该是这样子的，我cao！
