销售+人力小结

王国树 原创 | 2012-02-03 20:27 | 收藏 | 投票

销售的四种可能:

要消费,没人也买;
个人魅力,说卖就买;
运气好,他买了;专业强,他买了。


活动销售必备:

场面,从外到里的气氛渲染;
信息,广播远扬,路人皆知;
支持,环环相扣,准备充分;
人员,干净利索,克里马擦!

HR小点:

如果您同意“一个人的成才,七分靠自己,三分靠他人”,请问您的企业是如何培养自己的员工的···哈哈
我们企业人力资源价值观,大多都是在计算着财务利益,培训员工。
当然这也是符合我们企业行事,都在进行着财务利益,准确点讲是“狭义财务利益的人力资源”,而非投资回报计算。
假如这样定义我们的企业:它是由人力和机器组成的,部分人力也被当做了机器。
所以企业人力资源的价值观应该是计算投资回报。当然这种投资回报不仅仅是不惜重金的挖掘空降兵,更应朝向企业内部普通员工,做投资回报。

个人简介
一个完美主义者,一个思想者和一个实践者,我享受“思想驱动身体的生命体验”,享受“产品与用户的一体化解决方案”。 “归零之心,空杯之为-Wisdow of Crowd”,诚心为友,渴求知识-stay hungry
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