浅谈和谐
某天早晨，我在路边等车的时候，不经意间发现了这样的一种情形：
刚开始发现有两辆出租三轮车，其中一辆是电动三轮，另外一辆是摩托三轮。而有趣的是这两辆三轮车的主人的穿着打扮也恰恰与他们的三轮车的水平一样，摩托车三轮的主人明显要比电动车三轮的主人穿的要好，仔细察看就连他们抽的烟也不一样。当日正值端午节，他们正谈论着买肉包饺子的事。然而，过了十几分钟，恰好又来了一个人力三轮车，而这个人力三轮车的主人身上穿的是破旧的吊带背心和很旧的短裤，脚上拖着一双破布鞋，肩上搭着一条看不见布色的破毛巾。人力三轮车停下后，也兴致勃勃的加入了前两位三轮车主任的谈话中，我正好等人，就在那里观察了一会，发现他们在那里有说有笑，不时还出现小举动的打闹现象。
在这三位有趣的三轮车主人旁边是匆匆忙忙过往的车辆，正是由于这三个不同“级别”的三轮车，才让我在这个时候更加注意到了过往的车辆中也有自行车、电动车、摩托车、面包车、轿车等“级别”。正是由于能力、环境、平台、资源等因素的不同，才使我们社会上的人分成了不同的社会群体，不同的社会群体所掌握的社会资源不同，就直接决定了他们的社会地位及生活层次的不同。但是，无可厚非，存在就是合理的，既然存在，他们均有自己的生存空间，生活方式，他们同样都有追求生活，享受人生的权利。然而，当今社会的不和谐现象的发生，很多都是社会弱势群体对强势群体的仇恨所致。尤其是那些得不到尊重，经常被所谓的贵族人士冷嘲热讽时，他们的内心就会感觉到极度的不公平，长此以往就会使他们的精神受到压抑，达到一定程度，他们就会采取一些极端的举动。
无论是社会、国家、还是家庭，我们都需要和谐，而我认为和谐的最根本的前提就是尊重。无论什么样的人，不管是贫是富，在人性方面，他们都是一样的，他们都是需要得到尊重的，只有相互尊重，才能促进和谐。因此，我感觉，相互尊重也是构建和谐企业之本。作为领导，他们需要得到尊重，只有得到尊重，他们的指令才能更具效力，他们的思路才能得到实现。作为员工，他们需要得到尊重，只有得到尊重，他们心情才能舒畅，工作起来才更具热情，才能产出高质量的产品。领导与员工之间相互尊重，才能构建和谐团队，进而打造不败之师。
