会计人生:以智避假

钭志斌 原创 | 2012-05-04 11:00 | 收藏 | 投票

  我转了一张图片:年报定稿1,年报定稿2,年报定稿3,年报再改1,年报再改2,年报再改3,年报绝对不改1,年报绝对不改2......,最后说该会计自杀了。



  图片的意思说,造假很普遍,会计很矛盾,会计压力大。你问我,单位要求我们做假,怎么办?我在反思,当我们以不做假账要求学生时,应该授之于一定的理念与方法。让他们能够不做假账,具备不做假账的能力与技巧。

  而不是简单地对他们说:“不做假账!”。

  我想,假账的形成可以会有以下几种情形:一是个人违纪造假,如会计个人贪污而造假;二是单位违章造假,如单位为偷税而造假;三是单位为特定目的造假,如单位为贷款,为上市而修饰造假;

  除了一是会计人员因个人原因造假外,其余的都是单位要求造假。尽管单位负责人要对会计资料的真实性、合法性负责,但会计是具体的执行者,一旦犯错,总脱不了干系。

  怎么办?我个人认为,可以从执行会计职业道德规范要求来寻求对策。

  会计职业道德主要内容有八项,我将它分成两段:一是:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正;二是坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。

  如果你能做到第一段,那么,你就不会因个人私利而造假,不会有因个人原因而造假。那么单位要求我们造假呢?我想,单位要求我们造假主要有两个,一个是减少税收问题;一个是为特定目的问题。这两个问题的解决在理论上,可以由第二段的职业道德来找到应对策略。它对我们提出专业上的要求,就是以智避假。

  造假,往往事到临头,无法改变现状时发生。所以,你得在实事求是的基础上,进行事前预测,事前控制,提前筹划。因此,你需要“坚持准则,提高技能,参与管理,强化服务。”。

  你说,这话没错,但这话不实用。

  如果我们能在年初对这一年的各个关键点进行事先预算,事先准备。到时,就不必做假了,至少可以少做假。

  会计核算有四个环节,一是确认,二是计量,三是记录,四是报告。任何事项一旦确认后,就难以改变,再改就会有造假之嫌。

  比如,领导让你负责车间产品的生产。

  如果任命你是车间主任。你的工资待遇80000元进入了先进入制造费用,再分配进入了生产成本,成为存货,一年后卖出去,转为销售成本。这一年,单位为你支付的工资,一直以存货成本的形式存在。换句话说,这一年,单位的利润因此高了80000元。

  如果你建议领导成立一个经理办公室,任命你为其中的一位经理,分管生产。你的工资待遇仍为80000元,但可以直接进入管理费用,直接成为费用。这一年,单位的利润因此减少了80000元。

  同样的工资,因单位组织机构设置不同,岗位不同(实质是一样),会计核算对你的工资确认却不同了,一是确认为制造费用,一是确认为管理费用。其结果对当期的利润影响却不一样,对所得税的缴纳也不一样。

  这样的会计确认没有问题,它坚持了会计准则,是专业知识的应用,是你参与管理体现,是你强化服务的结果。你也没必要去造假,去虚增80000元的费用。

  再比如,你预计到每年要工商年检,检查单位有无抽逃资金;你到年末关口建议单位领导收回其他应收款,增加银行存款,以减少被查之风险。就是预先准备的结果。这虽然没有技术含量,但至少说明事先准备的重要。所以,我说,事先准备,以专业知识,提高技能来不做假账,是一种可行的办法。换句话说,全面预算管理是很重要的哟。

个人简介
边读,边记录,边学,边思考,尚可补缺。
每日关注 更多
赞助商广告