中铁十五局五公司南平京台高速A2标项目部 强化劳务管理 彰显人文关怀

皇甫振明 原创 | 2013-07-06 23:23 | 收藏 | 投票

 中国铁建中铁十五局集团五公司南平京台高速公路A2合同段项目部,坚持以人为本强化外部劳务管理,做到同工同酬,同奖同罚,宽严相济,规范使用。开工近一年来,该部未发生一起处事不公、拖欠工资等损害农民工合法权益的事件,受到当地政府和劳动监察部门的肯定。

国家高速公路京台线南平段是海峡西岸经济区规划的“三纵八横”高速公路网中“二横”的重要组成部分,也是福建省交通运输厅、省高速公路指挥部和南平市2012年新开工交通重点工程及“十大攻坚工程”之一。全段修建里程约62公里,其中由中铁十五局五公司承建的路基土建工程A2合同段全长10公里,位于建瓯市境内,主要包括互通立交1处、大桥2座、中小桥3座,隧道1.5座以及土石方和其它构造物工程,总工期两年,中标3.84亿元。

针对工程点多线长、工期紧张、意义重大的实际,为优质高效地打好这一仗,展现当年铁道兵的过硬作风,项目部自20124月进场伊始,便快速展开驻地标准化建设、定点复测、试验室标定、实施性施组编制等各项工前准备工作,并于当年8月正式开工建设。与此同时,项目部不忘履行央企社会责任,本着提供就业岗位、拉动经济增长、提升个体素质、促进和谐稳定等考虑以及工序分离、工费承包原则,合理使用了一批外部劳务,施工高峰期达23个班组400多名农民工。

为加强外部劳务管理,维护农民工合法权益,项目部及时成立了农民工管理领导小组,下发了《农民工管理办法》,实行统一管理,动态监管。一是为农民工建立了详尽的个人基本信息档案,制订了与正式职工一样的最低工资标准,明确了施工安全及劳动保护条件,适时进行安全教育和施工交底;二是严格执行考勤工资制,为农民工代办了银行工资卡,通过“农民工工资支付专用账户”发放工资,同时不定期清查核对实际在岗人员,并配合业主公司监审办和代表处实时监督工资兑现,防止冒领、漏发等情况发生。针对农民工流动性强的特点,项目部还制作了《工资代理委托承诺书》,由离开工地的农民工和被委托人相互签认后交项目部留存,业主和项目部监督被委托人代领工资并督促转交,确保工资按时足额发放到农民工手上。截至今年6月底,该部有近九成农民工领取银行工资卡,累计发放农民工工资1069.99万元,没有拖欠情况;三是加大日常管理力度,对各类问题频出、进度严重滞后的劳务班组课以重罚直至清退出场。勒××班组负责标段部分桥梁施工,20127月进场后,由于施工组织能力差、质量安全意识淡薄,9个半月时间完成产值不足计划的30%,其中溢源亭中桥桩基工程在项目部节点目标考核中完成率不足20%2012920日至今年328日仅半年间,该班组便因现场管理混乱、存在安全质量隐患、不服从管理等问题,先后领到业主代表处、总监办和项目部罚单12份计6.65万元罚款,并被停工整顿半个月,给项目部造成了严重的名誉和经济损失。经业主公司同意,项目部于今年5月决定将其清退。

此外,项目部还积极做好突发事件应对,为农民工提供人道主义援助。今年618日,已被项目部责令清退的勒××班组因交接问题,与后续进场队伍发生殴斗,造成后续队伍农民工罗××和谢××一重一轻伤,勒××本人受轻微伤。事发后,项目部迅速组织人员车辆赶赴现场,积极配合公安、医疗等部门做好伤员救治和调查协调工作,并主动为伤员垫付医疗费,派项目领导到医院探望,代发勒××班组5月份前能够确认的农民工工资,彰显了央企顾全大局、勇于担当、全力维护公平正义的社会良心和人文情怀。

个人简介
善待红尘今和古 笑看人生苦与甜
每日关注 更多
皇甫振明 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告