工人可以成为创客

刘昆山 原创 | 2015-05-17 09:46 | 收藏 | 投票

 

 

      工人可以成为创客

 

工人,一般指被雇用从事体力或技术劳动的人,他们本身不占有生产资料,只能通过自己的劳动才能获得工资性的收入。在工厂中除了管理者外都称为工人,也指在社会服务行业工作如服务员、销售员等。工人古称匠人,现称打工者,由农村来的打工者特称为农民工。

马克思主义认为,工人阶级或称无产阶级,是靠出卖劳动力、不拥有生产资料和生产工具,劳动成果大部分被资产阶级剥削,并为社会创造主要财富的阶层,包括大部分的体力和脑力劳动者。工人阶级对社会的政治、经济、文化各个方面具有极大的影响力和感召力,他们易于接受新事物,蕴育着无尽的创造力,与先进生产方式相联系,倾向于社会化大生产。

工人的创新具有四大特点:

1、工人的创新潜力极大

 工人人数众多,数以亿计,是社会的庞大群体。工人始终劳作在创造社会财富的第一线,他们的创新意识一旦被唤醒,将会迸发出难以估量的力量,成为建设创新型企业和建设创新型国家的主力军。

 2工人对创新具有亲和力

工人在繁重的劳动中随时都有进行变革的强烈要求,易于接受新事物,趋向于不断采用先进的生产方式,对提高生产效率的创新具有天然的兴趣和爱好。

3工人创新成功的概率高

工人从事生产实践,具有很强的务实精神,他们的创新紧密结合生产实际,是自己相对熟悉的事物,并拥有较多的专业知识,创新成功的概率相对较高。

4、工人的创新易于推广

 工人中相同或相近工种的人数较多,一个工种的创新会迅速在不同企业中推广开来,创新带来的经济效益在不断推广中会越来越大。

知识员工是近几年新出现的词汇,有的叫知识型员工、金牌工人等。知识员工就是有知识、从事智力劳动的员工;就是用脑子干活,进行创造性劳动并有创新成果的员工,知识员工就是企业优秀的创客。

知识员工应该符合以下四个条件:

第一,掌握一定的专业知识和技能,特别是其所在岗位的特殊专业知识和技能,成为所在岗位的行家、能手、尖子。

第二,继续学习,持续充电,对所在岗位专业知识的最近进展有所了解,包括国内的、国外的专业知识,能够做到与岗位专业知识发展基本保持同步。

第三,从事智力劳动,在自己的劳动结构中,智力劳动占一定比例,并不断提高这个比例。有的学者将知识员工定义为“创造财富时用脑多于用手的人”。知识员工智力劳动所创造的价值高于体力劳动创造的价值。

第四,在创新活动中表现突出,获得2项及以上得到企业承认的创新成果,是企业里名副其实的优秀创客。

2006年度起,国家科技进步奖首次开展对工人的科技创新评审,到2012年度共有15位普通劳动者取得显著创新成果,荣获国家科技进步奖二等奖。他们是知识员工中的佼佼者,他们从事的是极其普通的职业,他们的学历普遍不高,在平凡的岗位紧密结合自己岗位实践,锐意进行创新,创造了不平凡的创新业绩,受到了国家的奖励,受到举国人民的敬仰,受到各大媒体的盛赞,实现了自己的人生价值,他们是草根创客中的佼佼者。(未完)

(已转“百度阅读”,书名《中国创客》,谢谢)

个人简介
高级经济师。主要论著:《企业核心竞争力经典案例.美国篇》《企业核心竞争力经典案例.欧盟篇》《企业核心竞争力经典案例.日韩篇》(经济管理出版社2005年出版)《中小企业成功经营十三讲》(金盾出版社2012年出版)。 邮箱:…
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