最近，慧聪网董事局主席郭凡生写了一篇文章《大陆首腐——民企老板》，可谓振聋发聩，并且越读越感觉有意思。文章开篇第一句话是“我们是企业家，我们要有独立的人格。”那么，这个人格是什么？或许见仁见智。我是研究企业家精神的，因此，我就从企业家精神的角度来解读，并提炼出五个关键词：创业精神、宗教信仰、皇权文化、MBA（EMBA）、“富二代”。这篇随笔，主要是谈一谈“富二代”。
关于对“富二代”的观感，我不是很同意郭凡生（见附录）。
“富二代”一词首先出现在《鲁豫有约》（2007年12月10日）。该栏目当时对“富二代”的定义是：我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”的子女，大多80年代出生，继承过亿家产。
自从“富二代”一词诞生以来，社会舆论对“富二代”的评价和议论不断，而且大多数都是负面的评价，以至于公众一提到“富二代”就联想到“二世祖”、“混世魔王”之类的称号。其实，这是媒体和公众对“富二代”的偏见。
但是，我认为，“富二代”总体来说是一个优秀的群体。他们接受过良好的教育，绝大部分传承了父辈的企业家精神。更关键是，“富二代”是未来中国的中流砥柱。他们中一部分人会成为优秀的企业家，还有人会成为其他领域的大家，比如哲学家、物理学家、数学家。为什么这么说？
几年前，我和一位企业家朋友聊过，中国近代为什么出不了大哲学家、大科学家、大思想家？因为中国过去几十年太穷了，肚子都没有填饱，哪里顾得上干别的。北大清华，每年收那么多高考状元，也没有出一个诺贝尔奖，因为他们都忙着房子车子，他们要做精致的利己主义者，像芮成钢那样的。但是，国外不一样，比咱们早富几百年，一些大家族的后代，从小就不用考虑钱，读书也不是为了生计，一切都随心所欲，充分发挥自己的天性、天赋和潜力。比如，从树上掉下一个苹果，穷人捡起来就走了，但是，有钱人就会站在树下发呆，这苹果为什么会掉下来而不是往天上飞？最后，一个苹果，穷人用它解决了一顿温饱问题，而有钱人却可以用它发现伟大的万有用力定律。
所以，大家不要反感“富二代”这个称谓，要勇敢地戴起这顶帽子，因为，“富二代”的帽子，闪烁的是财富、是家族荣耀、是社会责任、是民族希望……
附
郭凡生对“富二代”的看法
我们都有孩子，你一定希望把企业交给孩子，让企业成为百年老店，请问走天下富人育后一样的路，你怎么就能改的了“富不过三代”的规律呢？穿金戴银长大的富二代多数学习不好，大家知道孩子学习很差，多数因为在国内连三流大学都考不上，就花重金送他们去英国、美国、加拿大学习，这还成为在酒桌上和朋友炫耀的内容。
尽管你花了很多的钱让后代读书，但后代大多数都不愿意留在国外，因为一是回国要比在国外的生活好的多。另外，要在国外留下生活要靠真本事啊，他们只有回国。
香车、美女、志大才疏，已经成为富二代中极为普遍的现象，更可笑的是这帮手无缚鸡之力的“衙内”们竟还有有百分之七十以上的人明确表示不愿意接班，想干更大的“事业”。我的一个朋友也是中国著名的企业家。他把儿子叫回国，在自己的企业从“基层干起”。我跟他说这简直是掩耳盗铃、自欺欺人，你根本不可能做到。
我仔细了解到的情况是，他的儿子白天在车间里当“工段长”，每天一下班就有人用高级车把他的儿子带出去吃喝玩乐。谁都知道，哄住了这个“衙内”自己就可能升官发财。
在你身边有一群跟着你奋斗了十几年甚至几十年的弟兄，他们现在还不富裕，你真的认为他们的能力比你的子女差吗？你真的认为你的子女可以领导他们吗？呸！在这儿你既无朋友情义，也缺少一个基本的理性判断，你的孩子很可能是败家子。我长在内蒙古，在鄂尔多斯有一帮好朋友。
几年前，鄂尔多斯商会的会长跟我说：“凡生啊，有几个孩子关于资本市场的问题想向郭大大求教，你可不可以见见他们？”我说：“可以呀，你的孩子，不就是我的孩子吗？让他们来书院吧。”记得有天下午他们来了，几个小伙子长得很帅，穿的也很体面，送上了他们父母带来的礼品。
但我们的谈话仅过了十几分钟后，书院的工作人员来告诉说：“郭总，外面乱套了！”我不明白怎么回事。因为我的书院在中关村最繁华的地方，是一个两进院子的关帝庙。关帝庙前几百平米的停车场，是我们专用的，怎么会乱呢？我出去一看惊呆了。
原来在慧聪书院门口停了两辆加长的奔驰和一辆巨大的悍马，人们像看车展似的，围着这些奇怪的车在揣摩观看，他们的车把天子脚下的人都震倒了。我把几个孩子叫出来跟他们说：“把你们的车马上开走，扔到哪儿我都不管。
你们到这来炫什么富呢？我的慧聪书院是读书人待的地方，你们来是向我请教学问的。既然这么富，你们还搞什么资本市场，去花你们爹妈的钱就够了。滚！“我把他们骂走了。但那天我的心情非常不好，晚上我跟我的老朋友边打电话边喝酒，他在那边哭了，他跟我说：“凡生啊，我真的没有办法，我不知道该怎么教育他们”。
有人会问这是为什么？我认为这些孩子必须进入一个使他们良性成长的环境。书院是一帮高学历，出生贫寒学子组成的团队。他们有着良好的团队意识，优秀的学识和道德，他们崇尚勤劳，尊重知识，他们是良币驱逐劣币，谁在这里炫富，谁不努力谁就会被赶走。
在这样一个环境里，不管你家有多少钱都得从头干起，因为郭凡生坐在这儿，你们谁家的钱都没有我多，他们可以看到我每天在怎样工作，在这样的环境里他们真的可以学到一些东西。
如果你让他蹲在你挖煤的企业里，跟在你制鞋的工厂中，待在你开饭馆儿的老家，他们永远见到的是那些吹捧他们的“小二”。大家都在望子成龙，龙跟龙在一起才可能成为强龙啊。龙和猪、鸡圈在一个圈里，即便飞起来也难和强龙竞争，这就是环境造就人。
我在股改班和几千位企业家们不断的讲，我相信五年、十年后你们中间的多数人已经不是老板了，因为你们的孩子接不了班，坚持代理制你又无法将企业交给跟你没有血缘关系有能力的人，您的企业肯定做不下去。
我们这一代企业家，绝大多数人到了老年最悲哀的事情是看着自己最心爱的子女，把最心爱的企业搞没了。我相信只要不是从共享制的角度找出路，这是中国多数老板悲惨的共同结局。
（龙吟山书院，颜伦琴，2015-08-25）
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