当前时代提倡慢就业

杨选锋 原创 | 2016-10-15 23:14 | 收藏 | 投票

随着新的毕业季临近,中国明年1000万毕业大学生的就业又引起了社会的关注和讨论,与往年不同的是,今年大家都在议论一个新的就业方式-慢就业。

慢就业,是指大学毕业后不着急马上找工作,而是先在社会上呆一段时间,或考察、或旅游,或参加社会公益,然后慢慢根据自己的职业规划和定位再寻找工作单位就业。据调查,目前在国内实行慢就业的大致分成两种情况,一种是毕业后找不到合适的单位,一般的单位又看不上,于是通过慢就业慢慢寻找合适的机会;另一种是想创业的毕业生,先通过慢就业进行创业考察,然后再寻找合适的项目和资源进行创业。

 无论那种情况,慢就业作为一种与传统就业思路不一样的新模式,已经在社会上开始流行,而且在财会专业和文学专业方面的毕业生中更加显著。当然这种现象也引起了很多不同观点的争论,一部分人支持这种新方式,另一部分人认为这样会让职业断档,丧失先行工作的经验,反而不利于未来的职业发展。

在笔者看来,在当前的时代中,我们应该鼓励和提倡慢就业。

1、随着社会分工越来越细化,一个未出校园的大学生其实不可能选择出一个适合自己未来发展的职业规划和行业的。与其跟随社会热点选择就业,或者跟随自己所学专业就业,还不如先在社会上旅游或者观察一段时间,再根据自己的特点选择就业单位和行业,职业规划的准确性会更高。

2、目前大学生创业的现象越来越多,慢就业可以让想创业的大学生多考察更多的项目,找到更适合自己的创业模式,多了解一些创业的风险。这对九死一生的创业者来说,也许会降低更多的风险。

3、直接从校园切入社会,马上要面临复杂的社会关系和行业规则,让很多毕业后马上就业的大学生普遍在情商方面较为缺乏,在企业内部的业务处理和处事方式方面提升较慢。如果通过旅游、考察等方式慢就业一段时间,可以很快提高对社会的适应能力,对其后续的职业进步也会非常有帮助。

4、很多国家的大学毕业生毕业后都要服几年兵役,这对大学毕业生锻炼意志,培养规则潜能,提高团队意识方面非常关键。我们国家虽然没有服兵役的机会,但是通过慢就业的方式参加一些公益性的活动或者志愿者,同样可以达到这样的效果。

5、当前社会生活水平的提高,要求大学生毕业后马上工作进行赚钱的想法也在逐步减少。这也为慢就业提供了一种非常好的基础,可以让更多的人实现慢就业。

当然,慢就业的核心是多积累、多思考、多选择、多锻炼,然后再有针对性的就业,这就需要慢就业所得到时间更多的是用在社会锻炼方面,而不是整天躲在网吧或者家里打游戏。这一点需要准备实现慢就业的警惕。

综合以上分析,慢就业应该是一种起缓冲作用的就业方式,在当今节奏快、压力大、分工细的时代里,应该提倡和鼓励才对。

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长期致力于企业信息化建设工作,现在金蝶软件公司工作,有多年企业管理咨询、信息化规划等方面的经验。管理心得:“源于企业,用于企业,管理无极限”!
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