用什么样的思维管理团队

武琨 原创 | 2016-06-09 13:51 | 收藏 | 投票

大家好,这里是武神_商学院,我是武_琨,今天与大家聊的话题是:用什么样的思维管理团队。

要管理好一个企业,抑或是一个团队,最好要让每一个员工知道BOSS是怎么想的,最高明的管理不是条条框框的制度,而是公司文化的管理,是思维的管理。

我的思维方法总结如下:

1,我们欣赏勤奋工作,对自己的贡献负责的人。我们不喜欢敷衍了事的人加入我们的团队。

2,我们欣赏有一流头脑的人,因为市场竞争激烈,不管哪个岗位都需要有一流头脑的人干,公司才能在激烈的竞争当中获胜。

3,我们不搞官僚主zhu义,不搞办公室政zheng治,因为这只能给我们公司带来内耗,不能给公司产生利润。

4,我们讨厌那些喜欢拍马屁的人,因为这些人通常会恶e劣的对待下属。

5,我们喜欢专业水平很高的人,一个有专业水平的人总是尊重其他有专业水平的人,一个一无是处的人,总是认为别人也一无是处。

6,我们希望每个部门领导都雇佣比自己聪明的人,而不是嫉贤妒能,招聘一些不如自己的人加入公司,导致整个公司的水平越来越低。

7,我们希望每一个领导者都培养自己的下属,我们公司尽量从内部选拔人才当领导,我不喜欢在外部招聘一个领导者,因为外部的人对我们公司的价jia值观,企业文化理解要很长一段时间。我们也希望尽可能给公司内部人员机会。

8,我们希望培养更多的人才, 把我们的责任与权力都分xiang出去,公司逐渐走向精细化管理,专业的人做专业的事。

9,我们公司一切都实事求是,每个人都应该与人为善,温文有礼,拒绝那些喜欢抱怨,推卸责任,不讲实话的人加入我们公司。

10,我们欣赏那些把自己的办公桌整理得井然有序,工作按时完成的人。我们希望每一个员工都是有执行力的人,而不jinjin是嘴炮。

11,我们希望我们公司的每一个人都是正人君子,就算是为了贝兼qian,我们也不能欺骗顾客,有的qian,我们情愿不贝兼。我们坚持原则,为的是问心无愧,安然入眠。

总的来说,就是德才兼备,恩威并重,团结一心,一致对外!

祝愿每一个追求梦想的人都可以梦想成真!祝大家成功! 

个人简介
玩转股市,我靠的是知识和实践,纵横商海,我拼的是执着与智慧。q:290645466
每日关注 更多
武琨 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告