从《二十五史》中汲取管理智慧:汤伐夏桀

李文武 原创 | 2017-04-30 15:40 | 收藏 | 投票
关键字:知识管理 

     原文:当是时,夏桀为虐政淫荒,而诸侯昆吾氏为乱。汤乃兴师率诸侯,伊尹从汤,汤自把钺以伐昆吾,遂伐桀。汤曰:“格女众庶,来,女悉听朕言。匪台小子敢行举乱,有夏多罪,予维闻女众言,夏氏有罪。予畏上帝,不敢不正。今夏多罪,天命殛之。今女有众,女曰‘我君不恤我众,舍我啬事而割政’。女其曰‘有罪,其奈何’?夏王率止众力,率夺夏国。有众率台不和,曰‘是日何时丧?予与女皆亡’!夏德若兹,今朕必往。尔尚及予一人致天之罚,予其大理女。女毋不信,朕不食言。女不从誓言,予则帑戮女,无有攸赦。”以告令师,作《汤誓》。于是汤曰“吾其武”,号曰武王。

     桀败于有娀之虚,桀奔于鸣条,夏师败绩。汤遂伐三葼,俘厥宝玉,义伯、仲伯作《典宝》。汤既胜夏,欲迁其社,不可,作《夏社》。伊尹报。于是诸侯毕胜,汤乃践天子位,平定海内。

 

   点评:商朝国王成汤(姓子,名履)为什么能够一举灭掉夏朝?这是因为夏朝的国王桀施政暴虐,作风不检造成的。君主施政暴虐一般表现为:一,横征暴敛。就是任意征收群众的财物,或者任意安排百姓服不付工资的劳役。让百姓没有可食之物、可穿之衣、可住之所,致使百姓生活在水深火热之中。在企业里,横征暴敛的表现是管理者任意克扣员工工资、拖欠员工工资、经常巧立名目对员工罚款。二,法律制定得比较严酷,国家政策处罚员工过重。百姓一不小心就犯了法,一不小心就被治罪,百姓过着朝不保夕、胆颤心惊的生活,生怕犯了一点小过错,就变成了残疾人与被砍掉脑袋。在企业里,管理者制定的规章制度,让员工一不小心就受了处分,有点小过错就上纲上线让员工待不下去了。三,任意杀害与虐待百姓。这是统治者以杀死百姓与虐待百姓为快乐之本,视百姓如草芥,百姓死得连畜生都不如。君主作风淫荒一般表现为:一,与多个女性保持着不正当男女关系。二,集体溢交。三,乱伦。四, 沉溺于男女性爱关系,不理朝政,不工作。五,吃喝嫖赌毒。六,同性恋。在企业中,管理者作风淫荒是不关心、不处理企业工作,包二奶、养情人,强迫女员工与女下属发生性关系,与有夫之妇通奸,贪污与挪用公款搞吃喝嫖赌毒。一个国家的君主只要暴虐与淫荒,国家就会衰败,政府就会腐败、腐朽、堕落,那么臣民们就会被逼反,臣民们就会反抗与赶君主下台。一家企业的高管只要暴虐与淫荒,这家企业肯定会亏损与倒闭,股东们与员工们就会赶高管下台。

  组织的腐烂是从内部开始的。组织的领导人如果不遵守法律法规,任意妄为,骄奢淫逸,腐败堕落,那么底下的管理者与员工们也会学样,最后这个组织就会消亡。所以,组织的失败,不是竞争对手打败的,而是内部成员打败的,特别是掌握组织生杀予夺大权的高管打败的。在企业里,管理者要勤勉,要关心爱护员工,要树正气,要以身作则作真善美的表率。管理者的一言一行都会对企业产生作用,好的言行能起树正气的作用,不良的言行能起歪风邪气的作用。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。一家企业想要战胜竞争对手,得先了解竞争对手的企业领导人德行与品质怎么样,正不正,如果是个德才兼备的人,那么这样的企业很难战胜的;如果竞争对手的企业领导人是暴虐与淫荒之徒,则可以联合该企业的内部的管理者与员工,把这家竞争对手打败,或者吞并。古代战争前要发表军誓,军誓的目的是立规矩,定奖罚,有战前动员与宣传鼓动的作用,更有“有言在先”与“丑话说在前面“作用。所以,企业管理者做任何事都要立规矩定奖惩,都要“有言在先,都要“先小人,后君子”;不能“不教而诛”,不能“不告而罚”,不能“不诫而惩”。企业的宣传鼓动要放在第一位。

 

 作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。

 

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作者简介:李文武,著名管理学家。顶尖学者。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络的作家。研究领域:历史、经济、管理。
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