在职场辛辛苦苦打拼的职场人，听到“加薪”就会眼前一亮，困为加薪说明你的工作得到公司的肯定，还可以改善一下一直紧巴的小日子，各位，别高兴的太早，遇到以下四种加薪，你要找一百个理拒绝，给也不要：
1.卖身兜底式感情加薪——你工作了很多年，在这个领域已经有相当的水准，成为公司的核心骨干，说白了，就是公司已经离不开你了，你的重要性已经与公司的发展联系在一起了，你要是走了，公司会有很大的损失，老板为了让你继续为公司服务而做出的“兜底”式增加感情的加薪，时不时的给你点恩惠，逢年过节给你额外的小钱，把你的嘴堵上，老板只是让你不好意思再走，对于这种加薪，小编觉得还是不要的好，别到时候走的时候没办法张嘴，左右为难。
2.你即将离开公司时给你加薪——你又找到一家不错的公司，将辞职报告交老板签字时，老板为了不让你走，而答应给你加薪，小编觉得这种加薪你要考虑清楚，如果找到了不错的平台，这种加薪最好不要，一般情况下，这种被迫式的加薪只是老板的缓兵之计，一但老板找到合适的人后就会马上把你换掉，特别是这种你要走了才决定给你加薪的老板，到时候你会得不偿失。
3.你将被冷落起来的边缘化式加薪——就是我们平常说的晋级收权，也就是给你的官帽更高了，但你的权力更小了，为了平衡你的心态而给你升官加薪，这就是摆明了边缘化你，还让你无话可说，遇到这种情况，要有自知之明，感谢老板的培养与提拔，找个下家，发挥自己的余热去吧，在这个单位你是没戏了，想再往上发展成为公司的核心，已经不大现实了，不要等到老板找个什么理由动手你再行动，为自己的面子，同时也让老板有面子的离开吧，空守着那个破位子，成天无所事事的，时间一长自己就废了。
4.为了找平衡而给你加薪——这种情况通常是公司招来了“高人”，开的工资非常高，公司为了让一些老人心里平衡而进行的加薪，通常加薪的幅度是象征性的，小编觉得这种加薪没有什么意义，而且通常这种“高人”也不会在公司里生出什么幺蛾子来，折腾一阵子，折腾不出来花，就走了，到那个时候老板会为给你们加薪而后悔，与其这样，这种加薪我们还是不要的好，省得让老板不平衡。
