30多年的大中型企业管理阅历和理论
今日成文，以飨博客探讨之：
管理定义：管理就是管不讲理的，都讲理了，管理就不存在了；
管理原则：让适合的上岗，让不适用的下岗；
管理程序：各就各位，协调统一；
管理座右铭：只要务实创新，中国人面前无残棋；
管理狂言：宁可得罪任何人，不得罪公司利益；
管理语录：只认工作标准不认人，只认公司利益，不认老板个人意愿；
管理核心：让管理程序无情，让结果暖入人心；
管理名言：你不把员工当人看，员工就把企业当旅店；
管理腹言：是人造成的就必然由人能解决；
管理功底：原理要扎实，实践要活用，动态紧跟进，胜算概率高；
管理目的：让产品成为消费群心中的“死党”；
让员工离开公司的念头举步维艰；
管理气势：战略眼光，战术完善；宏观控制，微观得力；
管理战略：多学习，做趋势，去小利，重商德
