员工难改变,请他走吧,

袁强 原创 | 2017-06-28 13:44 | 收藏 | 投票
关键字:营销管理 

 ; 从去年跳巢到一个福建的上市公司,新的单位,也遇见了很多自己没有碰到的人;其实在这类有民营企业转化成

股份公司的人,人员在素质上绝大部分是好的,这也是我们这家公司能够高数成长的核心竞争力。

 ;  ;  ; 当然其中有少数人,职业素养比较差;工作不能够按时提交,协作精神比较差,不愿意主动沟通,绝大部分事项

 ;  ;时按照自己的意愿来处理事项,做不好,很多事项,就是说,我性格就是这样,对于领导的要求和建议都是以

自己的

个性找理由,以自己的个性来抵抗!

 其实这种人是极其自私的,工作是以结果和绩效来论成败的,你的绩效不好,成果不好!

 工作不是以你自己的性格为主,而是以工作的成果和最终绩效为主,如果是以你的性格为主,那你的考虑不是公

司最大的利益,而死自己的最大利益。

 

 

 

个人简介
营销战略品牌管理,品牌企划 营销管理
每日关注 更多
袁强 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告