邀请15类行业业者入股入职入伙组建“合伙农场管理总部”
城乡创业计划以整合民众力量来完成，因此而需要一个能将城乡资源进行整合的开发者与管理者——定名为“合伙农场管理总部”。在城乡开始兴起创业之时，管理总部要具有开发的能力；当城乡创业筹建了4000个合伙农场后，要具有对合伙农场实行统一服务与管理的职能。因此，首先要组建管理总部，使其既有前期开发能力，又有后期管理与服务功能，管理总部将邀请15类行业人才入股入职入伙来组建（此15类人才亦为高薪竞聘职务范畴）。
入股入职入伙者行业与入股限额：1、网络运营业者入股金12亿元，计12000人。2、建筑、装饰、设计业者入股金8亿元，计8000人。3、旅游业者入股金12亿元，计12000人。4、酒店业者入股金8亿元，计8000人。5、中医药业者入股金12亿元，计12000人。6、食物营养、餐饮业者入股金12亿元，计12000人。7、有机农业种植、养殖技术业者入股金16亿元，计16000人。8、体检、化验业者入股金8亿元，计8000人。9、电视、视频、广告、媒体、文秘业者入股金4亿元，计4000人。10、体育业者入股金4亿元，计4000人。11、生物菌种业者入股金4亿元，计4000人。12、生物质能源业者入股金4亿元，计4000人。13、物流业者入股金8亿元，计8000人。14、财务、法律业者入股金8亿元，计8000人。15、食品、服饰、鞋帽、百货、家电制造业者入股金12亿元，计12000人。这15类行业人才对象为历届与应届大学毕业生，或从业人员，另外亦包括这15类行业的教育工作者。
请求上述15类行业个人以10万元/入股，全球共入股12万人、总股金120亿元。以1亿元/0.5股为比例，拆股60%收取120亿元股金；另入股者以5千元/入职，共计6亿元作为管理总部组织体系筹备金。120亿元股金作为启动“城乡创业计划”的垫付金，因合伙农场是城乡创业方案，合伙农场建设是组合城乡资源，土地与劳动力是农民的，资金是城市合伙人的；当120亿元入股金在中国启动了几十个合伙农场时，产生了对全球社会的影响后，在收取了第一笔城市合伙资金后归还入股者120亿元垫付金。需寻求保险与银行业（全球多家参与）与我一起注册“合伙农场管理总部”这个外围服务企业，并挂牌开始组建“合伙农场管理总部”实体组织，被邀请者的入股条件分别是：保险公司垫付6亿元为组建管理总部筹备金，待收取了每个入股者5000元/人入职金后退还保险公司垫付金；银行以低息借贷投入1600亿元用于合伙农场全面建设，待逐步收取了城市人的合伙资金后还本即可。以入股入职入伙方式成立“合伙农场管理总部”后，股份分配方案为：全部入股入职者占60%股份，“合伙农场管理总部”全体管理者共同持3%，银行持3%，保险公司持3%，5%生命科学基金，10%科技费用，10%为对称商品店铺费用、员工工资补贴，本人持6%（且用于高薪招聘人才）。
邀请15类行业业者入职入股组建管理总部，属于全民自创企业方式，首先是获得启动资金，其次是加入了15类行业人才成为合伙农场管理与技术精英，使合伙农场具有高效优质服务于社会的功能。选择多行业、且制订个人入股金限额，是为了保障入职人数均衡、对应于4000个合伙农场，可每个农场中均衡派出相对应的管理与技术人才，管理总部则能集中各方面人才与技能，由于不偏不倚、面面俱到，而能优质的领导与服务于4000个合伙农场。
入股者效益分析：管理总部将从每个农场中收取管理费1000万元/年，分红至少500万元，4000个合伙农场总分红为200亿元/年。若以10万元/0.0005股核算，当垫付金归还后，10万元持股无本分利10万元/年，100%回报率，即每个入股者将无本分红10万元/年（入股人获得无本分红的条件：入股者必须是合伙农场合伙人，入伙是硬性规定）。另外保险公司与银行分别持股3%，当垫付金与贷款归还后，银行与保险每年分别可无本分红6亿元。
按此效益分析，每个入股入职入伙者股份分红10万元/年，入股入职入伙者总计有12万人，将人下放到4000个农场，平均每个农场可派出30人作为技术与管理团队，且与村民同工同酬，享有6万元/年工资，那么管理总部的基层员工薪酬合计达16万元年。而每个农场将设立一名主管、二名副职，三人的岗位管理工资分别为5万元、3万元，即每年合计11万元，这11万元管理岗位工资可从农场每年提留的160万元的管理费用中提取。另外聘请管理层共同持股3%收益6亿元，假定每50个农场划定正职一名、副职二名中层管理负责人（设立80个管理支部、下设各职能部门），分别年薪为50万元与40万元，4000个农场总计分配薪酬1.04亿元；又假定每400个农场划定正职一名、副职三名高层管理负责人（设立10个管理分部、下设各职能部门），分别年薪120万元与80万元，4000个农场总计分配薪酬0.28亿元；全球设立管理总部、下设各职能部门，董事长、总经理各一名500万元/年薪，副董事长四名、副总经理八名均300万元/年薪；最后余4.22亿元为管理支部、分部、总部中各下设的职能部门经理的薪酬，及各种费用支出。以3%股金为薪酬组建出管理总部优良的管理团队，而各管理支部、分部、包括总部的员工编制，人员不额外增编，而是从每个合伙农场中每月抽调二名基层员工组成，这种编制是临时且流动的，这种组织机构的管理层与8000名员工的流动性互动，一方面管理层的精神可通达基层，另一方面员工素质将不断优化，被抽调的二名员工工资，仍然在农场中领取，员工与村民同工同酬，将利益与村民捆绑在一起。
这份入股入职计划对应于就业问题，由于现实状况下中国普遍就业率低，且工薪较低廉，无以保障稳定的生活状态，而谋职者众、应届毕业生又年年增员，导致就业是一个大难题。城乡创业以整合社会因素设计出“网上合伙农场”，不仅设法解决农村贫困问题，也试图解决中国就业率问题，但是这个就业的设计，不是聘用制度，而是创业制度，在这个创业制度中，是让每一个人都能自由选择，自愿参与，设计的模型是——入股入职入伙。这份创业计划设计出12万人就业，年薪高，由于它处于初创时期，且4000个合伙农场的全部开发亦有2-6年的时长跨度，在这个跨度间，可以允许年青一代人先入股、后入职，而在相应的时间差中，管理总部每年会公布将要入职的人数，对应于当年发布的入职信息，让先学成者先入职，这时要求个人把入职的专业学习好，考试及格者才允许入职，成为管理总部基层员工。但是入股入职具有内在关系，于是设计了捆绑制度，在未来的发展中，为了保障4000个合伙农场具有永久的生命活力，任何时候的入股者必须是入职者本人，当离职后必须退股；为了保障灵活性，离职者可将工作传承给指定继承人，那么继承人作为入职者可继承股份。由于设计了捆绑制度，对于某些入股者不努力、不认真对待份内工作的，将被请求离职、退股。
设定入股入职入伙组建了“合伙农场管理总部”组织体系，即对应于全球4000个合伙农场设立出一个专门的服务与管理机构，它是合伙农场的外围组织，也成为一个企业形态建立经营机制；但是由于是共同入职的特征，所以这个企业没有私人老板，个个都是企业的主人，入职者都拥有相同股份，企业盛衰与每个入职者都有关联，企业兴则个人兴，企业衰则个人衰。除此之外，还要求这个外围组织的全体成员都成为合伙农场的城市合伙人，在自身服务与管理合伙农场的过程中，只有促使合伙农场永远兴盛，才能保障自己的企业兴盛，继之就是保障自己的职业稳定，收入兴盛。另外对应于入股金，只设计了10万元/人，几乎大多数人都能做到，即使少数人一分钱没有，只要个人身份具备条件，通过银行借贷机制，同样能够解决入股金；因为当入股者本人的10万元股金归还后，仍然还能持有相应股份，每年可得分红的利润率为100%，即每年10万元收益，又加个人工资6万元/年，合计为16万元/年，这只是一个普通员工的年收入标准，在这样的收入标准下，银行以他们为放贷对象几乎没有风险，即使拖延到十年后才开始做计划归还，所积累利息以个人收入亦可轻易消化之。除此之外，员工还有入伙合伙农场的身份，则有了自己的商业投资产权，共同在“合伙人协会”管理与运营下，产生全体合伙人的商业利益，于是每年按实际收入进行统一统筹分配。
这份入股入职计划在某种意义上来说，是现实状态下最好的个人就业计划。为了实施这个计划，先要寻求中国境内的大型保险公司与大型银行入股且注册“合伙农场管理总部”，银行与保险业入股“合伙农场管理总部”后，不仅可参与城乡创业创造价值，同时还能以股东身份一同去开创全球性全民创业计划，在全球性全民创业计划中去获取更大的价值。再则，待管理总部筹建后，主要在中国范围内，如有上述15类行业个人自愿入股入职入伙创立“合伙农场管理总部”者，请自报入职者姓名、身份证、住址、文凭、职业、个人简历等，以及准备好股金，然后向管理总部或与之已合作的保险公司提出申请；申请者以申请日期为准，当某个行业入股限额在时间顺序上申请人入股金满额后，立即停止该行业的申请。
入股入职入伙邀请人：黄熙瑜
信箱：372558648@qq.com
（本文中所讨论的入股、入职、入伙的模式，其中入股方式存在着变动，因为入股涉及到12万人，存在着集中性认可和参与的时效与困难，有许多的因素将导致12万人共同入股方式行不通，于是可变动为以吸收风险投资金来进行启动性运作。全球性城乡创业项目估值最低为200亿元，实际至少可达1000亿元，因为仅项目设计费就高达1600亿元。如此以200亿元估值时出让10%股份、再送出10%股份，吸收风险投资入股的股金为20亿元，该股金将作为在中国、或在1 亿人以上的其它开发国的城乡创业项目启动资金。如有全球范围内的某大型投资企业认可、或与本项目具有关联行业的某大型企业愿意就此项目与我合作且入股时，可从QQ信箱上联系于我。另外，有缘在当下看到了本文的某些读者，如有某种途径和机会可将本项目向风险投资商介绍、或向某些相关企业推荐合作并获得成功者，本人将奖励推荐者200万元，或在本项目中给予年薪不少于100万元的高薪职位，有意协助者，可从QQ信箱上与我联系，双方达成意向后并签订相关契约。）
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