构建和发展具有中国特色管理学体系
8月20日，“构建中国管理学的学科体系、学术体系、话语体系”高端学术研讨会在北京大学举办。该研讨会由北京大学马克思主义学院院长助理吴虹主持。
中国管理科学学会副会长李凯城，北京大学马克思主义学院执行院长孙熙国，北京大学马克思主义学院党委书记孙蚌珠，中国农业大学原党委书记、中国高等教育学会原会长瞿振元，中央财经领导小组秘书局原局长吴红，中共中央党校党建教研部党建原理室原主任陈凯龙，中共中央党史研究室副局长薛庆超，中国人民解放军军事科学院研究员陈宇，人民日报社《中国城市报》副总编辑、中国城市管理研究院院长陈柳钦，北京大学战略研究所所长杨东宁等专家学者以及企业家代表等出席了会议。
随着中国特色社会主义建设的快速推进，中国经济快速崛起，而中国经济崛起的背后则是中国企业的崛起。应该看到，中国企业迅速追赶并站到世界前沿是走了一条现代化的“不寻常路”。
当今中国在各个领域都积累了越来越丰富的管理实践经验，总结提炼中国自己的管理学思想与理论条件早已成熟，更能弥补西方管理学在中国企业运营中所显现的诸多局限。
中国管理科学学会副会长李凯城认为，要真正形成一套完整的中国特色管理学体系，还要从以下几个方面进行努力：一是构建并逐步完善中国管理学的理论体系和课程体系；二是编写科学的管理学教材，让中国管理学走进大学课堂；三是扩大宣传推广，让更多的管理者能够从中受益；四是扩大对外交流，在世界管理学领域发出中国声音。
一直以来，过度依赖于西方的管理学著作与理论制约了中国特色管理学的发展。构建中国特色管理学体系，必须高度重视国家、社会组织和个人丰富的成功实践和思维取向，从中汲取和提炼基本的管理思想，而不是一味地或者片面地对西方管理学采取拿来主义。构建中国特色管理学体系的核心理念，前提是科学厘清中国人数千年来对人生、对组织的各种管理态度与智慧。当年毛泽东主席批判的言必称希腊的现象完全适应于对当今构建中国特色管理学体系的警醒。如今，中华民族以中国特色理论为指导，用几十年时间完成了诸多发达国家数百年才走完的道路，这一世界史上独特而伟大的成功实践完全可以让中国人更加自信。
构建中国特色管理学体系是中国学者的历史使命。与会专家学者以及企业家代表围绕“如何构建中国管理学的学科体系、学术体系和话语体系”，从思想、理论和方法，从城市、产业和企业，从教育、科研和传播等多个维度展开深入学术研讨，并一直认为，要尽快构建中国情境、时代引领、理论创新的中国特色管理学体系。
