专业猎头一般会有哪些表现

鲁非 转载自 卓众猎头公司 | 2017-08-31 17:07 | 收藏 | 投票
关键字:猎头 

 1、专业猎头有正确的沟通机制

  会判断什么时候适合联系,什么时候适合打电话,什么情况需要发短信。而不是根据自己的喜好来。


  2、专业猎头注重传递信息的准确性

  对客户和候选人一视同仁。对双方的疑问充分沟通,专业猎头www.zzhr.net.cn既不推销候选人,也不推销委托人。知道多少说多少,不拿未经证实的信息来吸引候选人,不过度赞誉客户,不会一味的放大职位的优点,而对职位面临的挑战和风险避而不谈,也不过度包装候选人,不替候选人改简历,保证双方的信息都真实准确。尽量保证信息的传达真实而准确。


  3、专业的猎头比较注意信息保护的公平公正。

  在向候选人介绍客户职位信息之前,专业的猎头会先和客户确认哪些是敏感信息,哪些信息是保密信息,面试之前不能披露。在确认候选人对职位敢兴趣之前,不轻易披露客户的详细信息。同样,未经候选人同意,绝不向客户提交候选人的简历等个人信息,严格尊重双方意愿。


  4、能够为候选人提供一些有意义的建议。

  这点并不容易做到,需要广泛的学习,除了看专业的书籍,还需要会从候选人口中了解到一些行业信息,其中会包括一些公司信息和行业发展动态等等。只有当你自己积累了一定的行业经验和职业发展经验之后,再去和候选人沟通,为他们当你自己积累了一定的行业经验和职业发展经验之后,再去和候选人沟通,为他们位描述的猎头区分开来。


  5、专业的猎头会尊重双方的意见。

  专业的猎头能够充分的为双方考虑,设计合理的招聘方案和流程,照顾双方的感受,争取皆大欢喜的结果。有些猎头还会陪同候选人一起去客户公司面试,服务非常到位。


  6、专业猎头有很多的沟通谈判技巧

  猎头找到候选人了还不行。要在候选人和hr之间周旋。对于双方不恰当的高期望要打压,对于候选人的没自信,要鼓励,对于hr的不放心,要说服。但是注意,这不是在贬低猎头的工作。虽然他的本质目的在于成了这个单子。


  7、专业的猎头勇于接受新的挑战,走在行业的前沿。

  做猎头要不拘一格的去接受挑战,随时根据职位的需要学习新的技能和知识,这样职位卖点的分析以及候选人的把握才能做的更好。比如在互联网行业,一个猎头要培养出较好的设计鉴赏能力,否则和设计人员无法沟通;也最好能够具有一定的代码编写的能力,也最好具备一些架构方面的知识,深度方面可以灵活把握。

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