从什么渠道能招聘到高端人才

褚常贵 原创 | 2017-09-15 09:00 | 收藏 | 投票
关键字:渠道 招聘 猎头 

  企业招工难的现状反映了企业在发展过程中急缺人才的现象,特别是中高端人才的短缺会严重的影响企业的发展速度,而常规的招聘模式又很难招聘到这些人才,从什么渠道能招聘到高端人才已经成为了众多企业共同关注的热点。埃摩森猎头公司的专业猎头介绍说,至今猎头已经进入中国市场20多年,猎头招聘在中高端人才招聘中已经取代了传统招聘模式,猎头招聘将是高端人才招聘的主要渠道。

  猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。指智慧、才能集中之所在,猎头也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为猎头,大陆也称之为猎头,意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才

  猎头招聘优于传统招聘是因为猎头招聘有其独特的优势

  第一、猎头招聘具有保密性。猎头在和企业合作时都会和企业签订保密协议,企业的一起情报都不会泄露出去,在这个激烈的市场竞争中,商业机密是非常重要的。

  第二、 猎头招聘服务比传统招聘更快速。猎头公司在帮助企业招聘时,其招聘目的性强,并且主动出击,有针对性的与候选人进行一对一交流,不同于传统招聘大海捞针寻找目标,比企业自己招聘或者等别人来投简历,在招聘的速度上略胜一筹。

  第三、猎头招聘服务比传统招聘更精准。对于猎头公司选定的人才,一部分还可能是从竞争对手上挖角来的,这些人才特别是对于岗位要求比较严格,或者职位比较高的,例如一些职业经理人等,在行业里面都是已经有一定的社会经验和社会资源的,面试成功后,猎头公司也会在中间提供相应的人才服务,会关注到双方的不同要求,帮助这些人入职后,尽快适应企业的生活和文化,因此,在招聘的成功率上也会比一般招聘高。

  第四:猎头招聘服务比传统招聘更优秀。猎头公司在甄选人才中,会结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才,因此寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求。同时猎头公司建立了一整套完善的服务体系,能够满足各种客户的不同需求,埃摩森猎头www.aimsen.com不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才,对推荐人才进行反复甄选。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,也避免了招聘失败造成的风险。

  猎头招聘的这些优势是传统招聘所不具备的,因此,猎头招聘在中高端人才招聘中所占比例越来越高,成为了高端人才招聘的主要渠道。以上就是关于从什么渠道能招聘到高端人才的介绍,希望可以帮助到您!

 

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