服务员的失误直接导致顾客的不买单,这个时候就得注意了......

杨铁锋 转载自 沣之道 | 2017-09-26 22:43 | 收藏 | 投票

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长沙某一餐厅店长王小姐留言:

 

小编您好最近我们餐馆出现了以下现象:有服务员亲眼看到顾客将异物投入我们的餐盘中,等结账时倒打一耙,说是我们的菜品有问题。最后服务员出面对峙,闹得整家餐厅都人心惶惶的。所以想问一下小编,诸如此类的问题应当如何解决?

 

当看到这一留言时,我当机立断地给她回了过去。我说,假使遇到这种情况,应该在看到的那一瞬间服务员就迎上去,巧妙的给客人提示说:“先生(小姐),对不起,请将杂物放到烟缸里或由我代您扔掉”并及时用筷子将异物夹出扔掉。并且及时将情况报告当区部长,部长应亲自或安排人重点注意该桌客人动向,以免再生事端(要点:一定要面带微笑,表情藏而不露,礼貌提示,部长在观察该桌客人时应尽量远离一些,不要让客人感到刻意在观察他们)。

 

有人问,这种情况应该不常见吧。说这句话的,应该是没淌过餐饮这趟浑水哈。从业餐饮这么多年,诸如此类的问题并不鲜少看到。因此,今天我将一些问题整理出来,附上一些比较中肯的建议,大家可以对号入座一下。

 

没听清客人要求,点错菜了怎么办?  

 

答:服务员在未听清客人话语时,不要根据自己的判断去想当然的处理,而是应请客人重复一遍,因为存在地区口音问题,如果还是没清楚,可请客人写下来,方便确认。凡是因未做到以上程序,导致点错菜、上错菜或引起客诉的由点菜服务员负责承担赔偿。

 

服务员不注意收到假钞怎么办?

 

答:服务员应当了解基本鉴别假钞的手法:一般50元和100元的大面额纸币容易出现假钞,假钞一般较为柔软,字迹不真实,手感粗糙,纸质不好。收到假钞时,当你确认无误时,可要求客人更换,说:“您好!我怕收银台不收这张,您能帮我换一张吗?谢谢!”客问:“怎么呢?我还会用假钞给你吗?笑话!”你 答:“不是这个意思,因为我怀疑您不小心收到假钞,给您提醒一下,我们都经过专门辨别假钞的培训,有一定识别能力,您要不信,我可带您到收银台验钞机上验一下,不便之处请您谅解!”这时客人觉得理亏的话,就会让步,如真验出是假钞,根据有关法律规定,完全可以予以没收,并报公安机关对使用假钞者进行处罚。当你不太确认是否假钞时,可到收银台用验钞机验证。如未按以上程序办理,违者负责赔偿一切损失。千万不能在收到假钞后隐瞒不报,私自用假钞将找补给其他客人的真钞换掉,意图蒙混过关,一经发现,除赔偿一切损失外,立即予以开除。

 

服务员有失误导致客人要求打折,赠送果盘怎么办?  

 

答:小失误在工作中时有发生,但是从服务意识上是不规范的,服务员在工作中一定要学会看清、听清、问清,当事情或客人要求你完全理会时再为客人服务,否则就会让客人感到不满,甚至投诉,影响客人对酒店的整体感觉。如果小失误发生了,一定不要慌张或是认为没什么大不了的,应立即向客人致歉,同时主动地为客人倒茶、换盘,通过自己的诚恳感化客人,并主动告诉部长经过,部长应亲自到台再次致歉,并协助服务员对客服务,让客人感到酒店的诚意,打消将不满扩大的念头。买单时由部长亲自送上果盘并对客人的谅解致谢。这样的话,客人要求打折的几率不高,如果要求打折,也应尽全力将折扣控制到最低范围,损失由服务员承担。

 

客人要求用代金券换酒水怎么办?  

 

答:首先,请客人阅读代金券的相关注意事项,表明酒店的相关规定,谢绝客人使用代金券换酒水;如果是老客人,请不要当着大家的面谢绝,应立即告诉相关处理客诉的人员前来和客人私下解释沟通。

 

客人醉酒后打服务员怎么办? 

 

答:看到醉酒后的客人情绪失常时,应及时通知经理来协助处理并安抚客人,倒茶安座。千万不要有不礼貌的言语和举动而激怒客人。如果服务员挨打,不要和客人对打,先行避开,并及时通报保安部,对客人的行为予以控制,以防事态扩大,并视服务员伤情与客人朋友交涉,上医院检查,并赔偿,必要时报公安机关予以处理,千万不要让打人者跑掉。

 

心中有气向服务员撒气怎么办?  

 

答:要记住:我们从事的是服务业,尤其象本酒店这样的高档酒店,前来消费的顾客都是收入较高,工作、生活频率较高,在激烈竞争中压力很大的人群,他们需要在合适的场所、合适的时候发泄一下,以达到心理和生理的平衡,而象餐厅、酒吧、迪厅等服务场所,在尽情消费的同时,所有的不满和怨气都得到了释放,人格也得到了尊重,因为他们为了达到这种目的而付出了费用,这对经营场所也是正中下怀。所以作为服务人员,不论级别的高低,都应该把“理”让给客人,让他们在本餐厅不仅享受到美食,而且也得到了想要的尊重,顾客能不回头吗?而服务员也是人,不是经程序控制的机器或电脑,也有人格和尊严,心理承受能力也各不相同,当碰到心中有气的客人向自己撒气时,尽量的忍受,当你到极限时,你可以请求部长调换人员服务,自己暂时回避,部长也应该帮助员工和客人避免冲突的发生,和不礼貌的行为产生,及时的调换人员为客人服务,也保护了员工,这才是人性化管理的体现。

 

个人简介
杨铁锋 著名餐饮管理专家,中国烹饪协会、中国饭店协会专家,沣之道餐饮管理机构首席专家导师,沣之道餐饮店长特训营总教练,沣之道餐饮联盟主席。
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