00后CEO:号称员工300多,不发工资因没钱,目标超越阿里改变世界!

崔翰林 原创 | 2017-09-04 10:59 | 收藏 | 投票

 

崇才科技CEO·李昕泽:不知道是什么时候,在互联网上,在我身边的人群中,总有人开始叫我未来的马云或者是其他的称号。

企创网:首先声名一点,这不是一则财经新闻,也不是一则创业新闻,这是一则娱乐新闻。所以以下所有内容,不符合商业逻辑的,纯属正常,请大家抱着娱乐的心态观看,切莫上纲上线。

原本长江后浪推前浪,后浪把前浪拍死在沙滩上应该是自然而然的事情。就像世界是80后的,也是90后,但归根结底还是00后的。只不过当下,这世界还是80后90后的。迫不及待跳出来想要“改变世界”的,这位00后显然不是第一个,在过去的这几年间,数位90后CEO都曾先后放出豪言壮语要改变世界,如马佳佳、余佳文、徐可、张天一、郭列等,一度都曾刷爆网络,但如今早已销声匿迹。

事情倒也不复杂,有网络公司选择在9月初的开学季,策划和推出了一出“00后CEO横空出世”的新闻,随后由微博热议开始,逐渐蔓延到了财经媒体圈、创业媒体圈和社会媒体圈,一时间网络看热闹的和不嫌事儿大的网友们各种吐槽之声不绝于耳。上面那张照片,正是此次娱乐风波的主角——洛阳崇才网络科技有限公司CEO李昕泽。

小创通过百度搜索“崇才科技”后,十分尴尬地没有找到该公司的官方网站,排在首页的,分别是崇才科技的官方微博、百度贴吧、搜狐号的一篇新闻和知乎里的一篇吐槽。那么接下来,小创就带领大家一起领略下这家神奇的公司和神奇的CEO。

既然没找到官方网站,我们就只能从崇才科技的官方微博来看看这家公司究竟是做什么业务的。上面是该公司的微博封面,这样看还是挺像模像样的。

这个貌似就是崇才科技的产品了,“CCU国产生态系统”,据其他媒体相关报道称,这是该公司自主开放的一款电脑桌面系统。“激发每个人对国货的思考”这句话,立意相当之高,一点不比小米创始人雷军提出的“新国货运动”差多少。这几乎是上升到了产品哲学层面,我们必须给写出这句文案的崇才员工午餐加个鸡腿。

画风到此突然转变,小创竟然还有些猝不及防。这无比接近五星红旗迎风飘扬的背景色,这若隐若现的“国家会议中心”的大背景,这无限趋近于新闻联播般的文案——“十一选”、“前沿消息”、“内部消息”、“高级管理任命选举”,充满了社会主义和谐民主社会的浓浓意味。

画风再次突变,经过了上面的“第十一次高级管理任命选举大会”,最终看来是选举了这位名为李昕泽成为公司的总裁。但是这幅图的设计,充满了“大国外交”的意味。先是“李氏新政”,后是“外交出访”,再配合上一幅百度图片里搜索出的上海外滩照片和某外国友人十分尴尬的合影。如果不是我事先知道崇才科技的底细,我差点以为这是朝鲜金家又进行改朝换代了呢。

接下来进入更重磅的环节,我们一起来看看崇才科技自己开设的搜狐号(类似微信公众号,个人和企业均可自主申请并发表文章,和搜狐新闻报道是两回事)。

小创作为媒体从业者,首先吸引到我眼球的,就是崇才科技这文章总数虽不多,但是标题都绝对都是硬货的设定:“崇才科技李昕泽:开启国际下合作的新态势 新发展 新理念”、“崇才发布崇麦综合导航规划 交通部研学活动结束”、“崇才科技CEO李昕泽发布崇才科技两个坚持重要讲话”、“中国青少年首个轻博客开源产品发布 00后CEO讲话”、“互联网公司崇才科技交通部举行大型出游活动”、“崇才科技拟用新媒体打造00后青年艺人Jeremy”、“崇才科技:张泽昊任新闻总监 掌舵五十万用户媒体”、“齐永宁召开外编会议 崇才科技运维人数达到300人”、“2017中国青少年游戏开发报告”、“崇才科技三周年:李昕泽发布总结”…

以上这种新闻稿的标题画风,小创有且只有在一种情况下看到过,那就是:

光看标题,我想大家肯定还不够过瘾,小创接下来就再为大家截取其中一些经典桥段,供大家一起学习领悟一下文件精神:

崇才科技CEO李昕泽发布关于崇才科技两个坚持重要方针政策讲话,进一步明确了引资,服务引流,产品方向等重要问题,加快了崇才科技进一步改革为首个速创型科技公司打下了基础。

李昕泽指出,速创型科技公司即快速创建服务,快速推广服务,快速引流服务,快速出新产品,产品资源互补形成的公司体系。

李昕泽表示,从今年五月起,崇才科技二轮融资迅速,取得了很大的成就,一批产品的发布表示了崇才科技在获得资金后的雄厚实力,接下来,我们将坚持以轻型极简服务类产品为主,进一步扩充走心计划的方针,不断积极进取创造更高高峰。

李昕泽强调,坚持两个坚持发展方针,主要是贯彻落实崇才科技四项发展纲要,即:开放,融资,简单,轻巧。

李昕泽表示:我们要从四个基本纲要着眼,发展两项坚持,才能继续发展崇才科技这个业内知名的负责任的公司,构建大企业形象,发展大客户群体,才可以做到百年企业。

李昕泽表示,崇麦新媒体导航计划是集成学科部开发,新闻部媒体,游戏部游戏,交通部出行,管理部综合的主要部门,最终主体是基于交通部以及新闻部进行完善的。

崇才科技于2017年8月20日进行职务重选,国际总裁是一个新设职务,主要管理崇才科技在国际中的运营发展,着眼全球,发展全球,作为崇才科技第一个国际总裁,我提议从此开始崇才科技在国际下的新态势 新发展 新理念。

拟定交通总监齐永宁或将成为崇才科技内部管理人数最多的总监,崇才科技当前内外运维人数接近500人,而齐永宁的外事协会改组交通部负责之后,364人的大体量部门,将成为崇才科技人数最多,规模最大,最重要的部门,崇才科技创始人之一的齐永宁也会成为除崇才科技李昕泽以外担任职务最重的联合创始人。

如果锤子科技的罗永浩看到当今中国最当红的CEO还是自己的粉丝,恐怕也要感动得热泪盈眶了。就小创对这位00后CEO各类报道中的了解,这位CEO不仅仅是罗永浩的锤粉儿,还是另外一位前段时间因为在媒体上大放厥词最后落得个“身败名裂”的90后创业前辈余佳文的推崇者,我在网络上找到了他对余佳文惺惺相惜的表述——

“说到如此,其实我很喜欢余佳文这个人,或者说不是喜欢,而是一种亲切,我们都曾在网上被人黑过,只不过好点的是他有黑有粉,我全是黑,其实也挺好的,一个人能做到让所有人都骂他也算“人才”了,腾讯记者曾经采访的的报道充满了讽刺的口吻,人民日报说我假,凤凰网等报道我的新闻都有嘲笑的口气,其实我特喜欢看这些,因为这些新闻对我来说是一个看自己评价的机会,人的一生,好多人吹过牛,但是不了了之,谁都想搞个大新闻,但是真正吹牛还实现的人或许就很少了,很庆幸,我就是其中之一。”

最后,我们再来看看崇才科技的人事安排。虽然小创看过很多上市集团的人事架构,但是依旧还是被崇才科技的“豪华阵容”给惊出一口老血:CEO、副总裁什么的也就不说了,居然还有国际部总监、交通部总监、学科理事、新闻总监等职位。这不由得让小创思绪万千,好像重回到了校园生涯,班级虽然人数不多,但是个个都有头衔:班长、副班长、学习委员、纪律委员、卫生委员、各学科课代表、小组组长、副组长、小队队长、副队长…

最后,小创千言万语汇成一句话:这是小创有史以来,看过的最一本正经的过家家。

 
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