如果不能与高手为伍,你拿什么在这个时代逆袭

王浩文 原创 | 2018-10-02 22:58 | 收藏 | 投票
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网上流行过这么一句话,“最怕的是比你优秀的人还比你努力。”

 

对于优秀的人来说,他们的努力都是无声无息的,这种努力表现为一种能够及时对自己进行修正,从而变得更有层次。

 

如果你找不到答案,就去向优秀的人看齐,在成长的过程中,你自然而然就成为了答案。

 

而普通人却很难做到这一点,不敢去尝试,不敢去改变,只是满足于固有的圈子,停滞不前。

 

每个人都有惰性,在一个圈子里呆久了就不愿意出来,即便圈子限制了自己的潜能,也不愿意做出改变。

 

有人说,跟优秀的人在一起,很容易产生焦虑和自卑感,与其变得格格不入,还不如在比自己更差的人身上找到自我满足感。

 

这种想法其实是一种自我设限,因为你已经处在了一个舒适的环境里,浑身上下的每个细胞都深深的依赖着这份安逸,认为自己这辈子都不可能改变。

 

人们总是对不确定的东西感到恐惧,不知道如何去面对,或者没有面对的勇气,才会想方设法的追求稳定的生活。

 

经济学家做过这样的实验,实验人员首先递给受试者50美元,受试者有以下两种选择。

 

1、选择赌一把,有40%的几率获得50元,60%的几率一分钱也拿不到。

2、选择不赌,有100%的几率获得20元。

实验结果是,大多数人选择直接拿20元走人,只有42%的人选择冒险。

 

如果实验人员把第二个选择改为“直接损失30元”,其他的条件完全相同,却有高达62%的人选择冒险。

这说明人们在机会成本面前,比起能够获得什么起来,他们更害怕失去,甚至会选择孤注一掷。

 

其实职场也一样,当你在某个领域碰到天花板时,就会时不时的感到迷茫和压抑。

 

如果不跳槽,你还能拥有以前不错的待遇;如果跳槽,你可能会迎来更适合自己的成长之路,也有不小的几率会重新来过。

 

如何把恐惧变成前进的动力?

 

俞敏洪在演讲中说过,他一直在向优秀的人靠近,在追随优秀的人的脚步。

 

在创立新东方以后,他会不断向各种人学习,只要有值得学习的东西,无论是年轻还是年老的,他都会一视同仁。

 

如果你能以自身成长为前提,任何能使你突破自我的选择,都应该看成一次人生的转机,而不是赤裸裸的恐惧和焦虑。

 

所以,你根本就不必担心自己过于落伍,优秀的人都有一个共同点:他允许你改变他的想法,前提是这种改变能让他变得更好。

 

作为回报,他们也会给你向前的动力,帮助你发掘自身的特点,并告诉你该如何发挥自己的优势。

 

当你越来越清楚自己想要什么,愿意为此付出行动,你就能以更快的速度超越以前的自己。

 

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