贫穷是一种病，所以，贫贫穷是一种病，所以，贫穷是可以传染的，并且，传染的速度很惊人。下属一旦把“穷病”带进了你的公司，等待企业的绝不是什么好事。
第一穷病：不计划。
古语有云：吃不穷、穿不穷，计划不到一世穷。所以，但凡富人都有着非常清晰的事业计划和行动计划，而穷人只喜欢随波逐流、见子打子，想起什么就做什么，最后一事无成。在职场中，计划是第一技能，一个没有计划的人，就算把事情做好了，成本也会远远大过收益。而且，人一旦养成不愿计划的习惯，等待的就只能是低效率。所以，要是发现公司中有人不愿计划、或者不重视计划，你别指望他能做好事情，跟不要指望他能为你带来什么效益。
第二穷病：不学习。
富不学福不久，穷不学穷不尽。这个世界上，越是成功越是富有的人就越是喜欢学习，而穷人却只喜欢赌博和娱乐。在职场中，很多人进去时是怎样，出来时也还是怎么样，甚至像王小二过年，一年不如一年，都是因为不学习导致的，不学习的人思维呆滞、行动迟缓，心态消极，毫无执行力，是职场最大的贫穷疾患。人一旦染上，将很难治愈。所以，如果发现团队中有人从不愿意学习甚至排斥学习，千万别让他祸害你的团队。
第三穷病：爱抱怨。
穷人之所以穷，爱抱怨也是一个最主要的原因。人一旦喜欢上了抱怨，所有的机会、所有的的福气、所有的人缘、所有的财富都会离你而去。抱怨也是低绩效团队中最常见的一种疾患，特别容易在团队中传播，而且最容易消耗团队中的正能量，让整个团队成员萎靡不振、情绪低落，让人越来越低能。所以，一旦发现你的团队中有人喜欢抱怨，直接开掉就是你的唯一选择。
