团结就是力量——团建的重要性

纪超 原创 | 2019-08-02 09:25 | 收藏 | 投票

团结就是力量——团建的重要性

作者:奥奕咨询顾问 Kevin

近日的饭圈一片红红火火热热闹闹景象,起因是某明星被质疑打榜数据不高又如何有众多粉丝捧场演唱会,于是引发一众粉丝团结起来为偶像打榜,因粉丝大多在8090年代出生,所以自称为大型“夕阳红粉丝团建活动”,最后在“夕阳红”们的团结协作下,该明星以破亿的影响力高居某社交媒体榜首。如此高效、团结的“团建”可谓是每一个企业都梦寐以求的,无数领导者为了如何做好团建工作掉秃了头发,毕竟团建搞得好,公司变成宝。

很多人以为团建就是企业开展旅游、聚餐、体育竞赛等活动,实际上这些活动只是团建的方式之一,它包括了旅游活动,体育比赛等,但是不局限于这些工作,团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队建设是一个有效的沟通过程,在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。在“独行快、众行远”的时代,团队建设意义尤其明显。

团建具有目标导向功能,团队精神的培养,能使员工齐心协力朝着一个目标努力,同时团建又具有凝聚力,通过对群体意识的培养,引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感,产生一种强大的凝聚力。团建还具有激励的功能,这不是单纯的物质激励,通过团队的协作配合,员工会得到团队的认可,获得同事的尊敬,并且通过团队内部形成的观念和氛围去影响每一位员工,使其价值观和长期目标变得更具有意义。

要想通过卓有成效的团建打造出一支高绩效的团队,首先要明确团队的要素和特征,制定不同的目标和计划,任何一个组织的存在都要有其使命和愿景,只有目标明确,团队建设的方向才能确定,这是保证团队持续发展的基础。其次,要对团队角色进行定义,领导者要时刻把握团队的发展方向,引导各成员建立良好的沟通渠道,同时成为资源调配者,确保成员优势及各种资源得到充分利用,团队成员都要有相同的价值观,明确自己的角色,发挥特长,为了共同的目标而努力。第三,团队建设要确立行之有效的制度,它既能促进团队的一致性,还能确保工作有序开展,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么,如果没有设定底线,大家就会不断的突破底线,对组织的发展具有严重的干扰和破坏力。最后要完善团队的沟通文化与协作机制,协调成员之间的矛盾和竞争关系,建立起流畅的合作模式,要让成员们重视互相之间的依赖与合作的关系,对于团队领导人而言,一定要将团队目标、框架、方针政策等规划出来,并融入到每一位团队成员的心中,让大家都能在团队中找到自己的位置并围绕目标一起行动。

一个企业之所以伟大,不仅是因为它有辉煌的业绩,知名的品牌,最主要的是它拥有一个优秀的团队。比尔盖茨曾说:即使失去现有的一切财产,只要留下这个团队,我能再造一个微软。团队建设的好坏影响着一个企业后继发展的实力 ,也体现了这个企业凝聚力和战斗力,加强企业的团队建设和管理,才能促进企业的不断发展,让企业能够在激烈的竞争当中保持着强劲的竞争力。

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