宋圭武智库建言(四十六)谨防引进人才中的腐败问题

宋圭武 原创 | 2020-01-17 23:00 | 收藏 | 投票

 宋圭武智库建言(四十六)谨防引进人才中的腐败问题

 

落后地区引进人才很有必要,但也要预防引进中的一些不好现象。

一是引进成为领导的人才形象工程,引进不能真正发挥作用。

二是引进自己的关系户,然后分割高额引进费。

由于贫困地区经济落后,群众收入水平低,从实际从发,要更多从激活本地人才活力方面重点解决好人才问题。比如,可考虑进一步加大科研奖励力度等。另外,要考虑建立更为公平的人才选拔制度,不能让老实人吃亏。等等。

另外,对引进的人才,也要建立业绩考核制度。要享受特殊待遇,就需要有特殊贡献。对引进后没有特殊贡献的,或业绩跟大家一样的,就应取消特殊待遇,或追回引进费。

贫困地区在引进人才上,需要更加务实。

 

作者简介: 宋圭武,国家二级教授,甘肃省人民政府决策咨询委员会委员、中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)中国特色社会主义理论体系研究中心主任

 

 

个人简介
宋圭武,男,汉族,1964年生,甘肃靖远人,中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)中国特色社会主义理论体系研究中心主任、二级教授,甘肃省人民政府决策咨询委员会委员,主要研究方向为三农问题、经济理论和中国经济改革问题。先后…
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