如何把团队文化做好

胡涛 原创 | 2020-01-25 21:18 | 收藏 | 投票

 如何把幼儿园教师团队文化做好?

让各个班级的老师和幼儿园的中高层管理者之间的关系不再是领导与被领导,监督与被监督的关系。更多的是要从上到下把所有职工的心放到一个目标上,就是如何把孩子的教育做好,如何让家长满意,如何然给自己财富自由,如何让工作变成自己的一种生活方式。

最理想的管理方式应该是一个机构里的中高层去帮助和服务一线的员工或者老师,一线的问题迅速的暴露,然后大家一起面对问题,解决问题,而不是一线工作人员为了自己的某些礼仪或者顾忌隐瞒问题,如果领导没有及时发现情况,这些问题就会成为这个机构的致命根源,而且很难找到原因。

在管理与被管理的层面来说,合作会是更好的方式,如何打破现有的局面,让合作变成常态,这个可能也是华为让员工持股最后做大做强的原因。

如果一个机构的管理者想着各种方式方法去限制一线员工的发展和财富自由,这样会造成一线员工的惰性,他们不求进取,安逸现状,这才是一个机构不能走远最可怕的地方。

个人简介
男,1987年生于四川,现任香港梧桐资本集团总裁助理。
每日关注 更多
胡涛 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告