“党支部”在平台型机构的重要性（3月22日）
中国是个言论政治性很强的国度，在中国的规模企业，都会有一个“党支部”的职能部门，这个部门在企业相当重要，相当于部队里的政委，地方上的书记，一个国家的纪检委一样，甚至比业务首脑的职责更重要。就像是企业最重要的不是董事长，而是书记；不是经营而是思想监管；不是能力问题，而是思想意识形态问题。
也不单纯是大规模的企业，而且包括一切具有传播职能的平台型机构，比如协会、俱乐部、传媒机构等等，都需要“党支部”；机构平台注定会有政治含义，不仅所传播的内容，所打造的标签，所树立的明星，所参与的事件，所关注的话题，所带有的利益倾向性，而且其人员构成、话语权，各方面势力的焦灼制衡，都无法避免地具有政治因素。同时对外联系的资源选择，言论的取向，与外部政治人物之间的关系。
在平台内部是否需要有“党支部”以及“党支部”成立之后，制度性的规定，以及日常事务、对社会职责的担当等等，都会从根本上决定其政治导向。在关键社会性话题以及公众事件的评论，都会从根本上带来商机或者危机，利用好了就是商机，没有利用好就是危机。
不管是国家还是机构，平台或者个人，立场都能决定其是否能生存，所传达的内容以及传达内容的方式，甚至传播内容的细节，都会在不经意之间左右企业的命运，即使不会带给企业致命的打击，至少有可能会给企业带来危机。
因言获罪的情况时有发生，假如出现了这样的情况，企业往往要倾全力去扭转局面，局面得以扭转尚可值得庆幸，更多的是即使倾其所有都难以扭转局势的。
也不单纯大企业才会如此，这种情况也适用于正在成长中的企业与个人。在很多时候，人才是决定问题的最核心也是最终极的因素，而人也是最讲究政治性的，在人的潜意识之中，总是会习惯性地判断“敌人与朋友”，至少会判断谁会让自己感觉愉悦，谁会是自己的值得信任的同道中人。
其实人的很多时候都是在寻求与核心人员的内心契合，彼此内心契合与否仅仅是个感觉，那个感觉很是微妙，需要有极度敏感的人才能捕捉到。
俗话说，不怕没好事，就怕没好人。
并不是你想干什么，而是你能干什么；比你能干什么更重要的是，别人认为你能干什么，信任你并给你机会去干；而其中的基础就是有多少人认可你，并为你寻找机会去干，还有就是他们为什么要推崇你，让你去干？是认可你的价值观，认可你的专业水准与资源整合能力，还是希望从你这里得到切实收益？还是仅仅图一个归属感呢？这些就是很微妙的事情了。
在业务上，通常都是你能不能做是一回事，允许不允许你做是另一回事，这在某些时候是实力与资质问题，另一些时候，跟那些都没有什么关系。
还有追求那种意图的，就是说基于对意图的判断，看一个人是否有犯罪倾向性。比如强奸未遂，也是一种罪，虽然没有实施成功，但也因为犯罪的企图，而给对方带来心理上的伤害了，这也是一种犯罪。
平台、协会、俱乐部、会员、理事、传媒化、居间顾问、教育培训、颁证颁奖、名头、领袖人物、高峰论坛峰会、标准权威、拉大旗做虎皮、聚焦到具体的线下活动，线上仅仅是潺潺流水，线下才会引发巨浪。
如果你不想有什么隐患，还是不要忽视党支部的重要作用，而且党支部并不是可有可无的虚衔，而是需要提到战略层面的事情。
企业的终极关系是政治，内部的“结党营私”会让企业陷入万劫不复的深渊。企业的政治就是统一战线，统战从微观的方面说是员工的“三观”和立场问题，从宏观方面说是别给企业惹祸的问题，而这些或者是锦上添花，或者是釜底抽薪，其中的落差还是很悬殊的，而在其中起到决定作用的往往是“党支部”。
贾春宝
2020年3月22日（星期日）
