乡村振兴行动的关键是人才战略。毛主席教导我们，正确路线制定之后，干部是决定的因素。实践证明，并将一再证明，人才技术是决定我们事业发展的关键因素。下大气力补齐人才技术短板，是乡村振兴战略的国之大者，要有一支能思、能干、能赚的乡村振兴人才队伍。
致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
发力乡村人才开发使用，助力乡村振兴好发展。年轻人预示着未来，没有适宜数量年轻人的聚集，就没有乡村人才振兴。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，要坚持内外兼修，拓宽渠道，既要引进外部人才，尤其是要鼓励城镇人才“上山下乡”，到广阔的乡村大展宏图，又要积极培育乡村本土人才，还要诱导本地在外有一技之长的能人和乡贤回乡创业就业，回馈家乡。要转变观念，明确方向，创新形式，育用结合，要敢于、善于使用年轻人，让年轻人在使用中得到锻炼和提升，达到卢卡斯所说的“干中学”的目的。
助推乡村基本公共服务条件，共建乡村振兴好发展。医疗、教育、卫生、体育以及交通等公共服务设施建设和事业发展状况，事关人们的吃住行和生老病育等，也是人才选择就业创业和居住地必然要考虑的重要因素，进而成为乡村“引人、留人”的关键点之一。因此，推进城乡基本公共服务均等化，让乡村里的人不仅可以享受乡村优美的风光、恬静的环境，还可以与城镇人口一样得到无太大差异的基本公共服务，成为“城里人”羡慕的对象，励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
优化生活工作生态环境，加快建设乡村振兴好发展。随着经济社会发展，人们对美好生活的不断追求，对生活工作环境的要求也愈益提高，“环境”成为引才招智、吸人留人的重要因素。绿水青山就是金山银山，就是人才竞争力。每个人才心灵深处，都充盈着“诗意栖居”的追求和向往。农村的田园风光、诗意山水、民俗风情、农耕文明，与自然和谐相处的乡村慢生活，这些都是吸引人才、留住人才的最优生态。由此，必须加大力度净化生活工作生态环境，让乡村更加美丽。
在十四五规划的开局之年，我们要始终强化人才振兴硬支撑，鼓励更多人才投身振兴乡村的伟大事业中来，号召更多人才加入到这支强大的乡村振兴人才队伍中来，更好更快地实现乡村振兴的目标。
