管理寓言故事:小蟹与母蟹

李文武 原创 | 2021-03-25 18:39 | 收藏 | 投票
关键字:企业文化 

 

管理寓言:母蟹对小蟹说:“你不要横爬,为什么不直着走?”他答道:“妈妈,请您亲自教我怎样直走,我将照着你的样子走。”可母蟹根本不会根本不会直走,于是小蟹说她笨。

  

寓言:这是说,教育者自己必须正直地生活,正直地走,才能去教导别人。

 

管理点评:人性的通病是喜欢教育别人,而忽视对自己的严格要求。按照俗话说就是对别人马列主义,对自己自由主义。高标准地要求他人,不管他人是否愿意,不管他人是否做得到。低标准地要求自己,放纵自己的言行举止,肆无忌惮不遵守公共道德,却同时用道德来绑架他人就范。这个人性的弱点是可以克服的,关键就是一个人要言行一致,知行合一。只有言行一致,知行合一才会产生言传身教的效果,起着典范的作用,树起榜样的力量。正直、诚实、言行一致这是一种美德,能让人特别信任、信赖。其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。正直、正义、正气来自于一个人所受的教育、背景、经历、学识等因素综合而成。正直、正义、正气跟人的“三观”(人生观、价值观、世界观)有关。“三观”正,其行亦正;“三观”不正,人生不幸。其心正,其人亦正;其心不正,人焉能正?

正直跟投机心理是相悖的。投机心理是见机而作,有奶就是娘。以利益导向凌驾于道德与法律导向之上。正直的典范作用是需要有正直的人公正无私、刚直坦率地纠正邪曲。正直就是要不畏强势,敢做敢为,要能够坚持正道,要勇于承认错误。宋朝翰林院承旨、礼部尚书苏轼写了一首诗《海市》:自言正直动山鬼,岂知造物哀龙钟。清朝太子太保、总督林则徐写了一首诗《舆纤》诗:不为丝绳留正直,此身谁到万峰头?可见正直是那些文人骚客、知名人士、伟人圣贤孜孜追求的高尚品质。名师出高徒,正直出义士。正人先正己,育人先育德。己不正,如何正人?责人严,责己宽,如何服人?打铁还需自身硬,轧钢还需自身强。企业的高级管理人员有教育员工的职责,有建立正能量企业文化的责任,有对员工起典范与榜样的作用。所以,先做个正直的人,正直的生活,正直地走,言行要充满正直的气场与能量,这样才可以教导员工,规范员工的言行,引导员工朝着企业的总目标努力奋斗。典范权是高管的第五种权力,其他四种权力是法定权、强制权、奖赏权、专长权。拥有典范权管理者、教育者才有资格教导别人。正直是典范权要素之一,是高尚品质的重要组成部分。

 

作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。

 

 

 

个人简介
作者简介:李文武,著名管理学家。顶尖学者。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络的作家。研究领域:历史、经济、管理。
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