夯实高质量发展的组织根基

李吉明 原创 | 2023-03-22 09:47 | 收藏 | 投票

“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话,为全面贯彻落实党的二十大精神、以高质量发展扎实推进中国式现代化了指明方向。组织部门担负着为高质量发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责,要对标定位、主动作为,以组织工作驱动创新引擎,为高质量发展赋能聚力、服务保障。

思想是行动的先导,理论是实践的指南。要科学谋划、精心组织,深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织引导党员干部在深学细悟上下功夫,在学用贯通上动脑筋,旗帜鲜明讲政治、融入大局求突破,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉用高质量发展要求检验思想、作风和工作成效,努力把学习成果转化为发展思路的大转变、发展本领的大增长、发展质量的大提升。

基层组织是党全部工作的基石。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。要聚焦“增强党组织政治功能和组织功能”要求,树牢大抓基层鲜明导向,坚持“支部建在连上”,深入开展“党建+”系列活动,积极打造党组织“牵引”、科技“赋能”、金融“渗透”、信用“粘接”、群众“参与”的基层治理模式,着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,凝聚高质量发展合力、夯实高质量发展根基。

大道至简,实干为要。实现高质量发展,离不开高素质专业化干部队伍。要坚持新时代党的组织路线,落实好干部标准,建立更加科学规范的干部考核评价体系,在科技创新的最前沿、攻坚克难的桥头堡、改革发展的主阵地、防范风险的第一线锻炼干部、识别干部、培养干部,选好配强各级领导班子、精准开展专业能力训练、完善用好容错纠错机制,激励干部以志不求易、事不避难的奋进精神,锤炼斗争精神、提升斗争本领,携手助力高质量发展跑出“加速度”。

当今世界的竞争,说到底是人才竞争。推动高质量发展,必须发挥人才第一资源重要作用。要坚持党管人才原则,提升人才服务水平,以识才爱才敬才用才的诚意,创新和完善人才评价体系,全面提高人才自主培养质量,积极为各类人才搭建干事创业平台,推动人才链与产业链深度融合,通过激发人才创新活力,构筑科研创新高地,打造人才创新“能量极”,形成近悦远来的人才发展生态,持续为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

 

个人简介
致力于教育发展研究,关注国计民生,思想与行为并重、工作与博文同行。曾著长篇小说《教误》,短篇小说《激情无罪》、《残雪》等,人民网、博客中国专栏作家,著名网络热评人,现供职于河南新乡教育行业。由于作品皆为原创,如有转载敬…
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