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  • 姜汝祥 你的企业有多少云资产? 2013-03-14 18:37
    十多年前,尼葛洛庞蒂在他的《数字化生存》一书中预言,比特世界将代替原子世界。十多年之后的今天,这个预言正在变成事实,我在研究Facebook的时候,甚至有一种感觉,那就是网络世界可能才是上帝造就的真实世界,而现实世界只是人们生存的虚假世界。在网上的比特世界中…
  • 孙景华 企业是组织而非赚钱的机器 2013-03-13 18:14
    当我们说起管理这个词时,它隐含着一个不言而喻的前提:我们是在说如何管理一个组织,而并不是在说如何管理一群人。虽然组织是由一群人组成,但一群人却不一定就是个组织。只有当一群人具备了明确的组织制度规章,并由此成为非人格化的组织,我们才称其为正式组织,否则…
  • 徐飞 企业发展的超产权理论 2013-01-14 11:13
    市场竞争是企业治理机制往效益方面改善的根本保证条件。竞争会迫使企业改善机制,提高效益。产权理论的局限性产权理论的核心观点是,产权明晰是决定企业绩效的关键。诚然,通过产权变动可以生成、启动企业内部的利益激励机制,有可能提高企业经营者的努力水平与企业绩效…
  • 孙景华 八小时之外的商业价值 2013-01-08 09:33
    在过去,人们常常使用工作时间和生活休息时间的提法,来界定和区分时间的意义,一般来说,企业总是习惯性地认为,工作时间是创造价值的有效时间,而生活休息时间则是不具有或不创造商业价值的无效时间。通俗点说,除了八小时的工作时间被认为具有管理价值之外,其它的生…
  • 张从忠 犹太人的经商智慧 2012-12-07 08:51
    犹太人是人类这个星球上十分弱小但又异常强大的民族。一提到犹太人,我们马上就可以想到无数极其优秀的人类榜样,比如:经验主义管理学派的开山鼻祖彼得德鲁克大师,人本主义管理心理学巨匠马斯洛,现代营销之父菲力普科特勒,经济学洛桑学派主要代表帕累托,诺贝尔经济…
  • 陈劲 知识管理走出“围墙” 2012-11-26 12:06
    通常,知识管理强调组织内部的知识循环,重点关注如何将个人知识转换为可被广泛共享和有效利用的组织知识。日本学者野中郁次郎(Nonaka)基于对日本企业的深刻洞察,提炼出知识转换的SECI模型,即知识的转换会经历社会化(Socialization,从组织隐性知识到个人的隐性知识…
  • 蒋文胜 走出忽悠 “新商业文明”才有希望 2012-11-25 13:10
    在全世界的企业家中,中国的企业家一定不是最能管理、最会赚钱的,但或许是最能讲故事、最能忽悠的。有的故事讲给权力听,为获取某种稀缺资源;有的故事讲给老百姓听,为获取市场美誉度。几年来,新商业文明这个词汇,已经成为中国企业新一轮公关的流行词。因此,在这个…
  • 娄雅婷 个人知识组织化 2012-10-19 09:37
    现代企业的可持续发展从根本上讲取决于企业所掌握的知识和技术这种核心竞争力,这种核心竞争力的主要来源是智力资本,而人力资本是其中最关键的因素。因此,我们认为企业经营的本质在于经营人才,强调对员工内在的智慧资源进行有效管理,重视个人知识组织化,企业不仅要…
  • 叶阿次 学习型组织是做好培训的万能钥匙 2012-09-12 11:51
    如果将世界上的企业分类,可以简单分为两类:一类是等级权力控制型,另一类是非等级权力控制型。后者即通常所说的学习型组织,鉴于学习型组织实在太有名,如果有哪家公司的HR说我们不追求做学习型组织,一定会被人当作外星人对待。而前者,也就逐渐为大家所唾弃,事实上…
  • 王继承 欧美企业对中国企业的影响 2012-09-12 11:44
    从全盘照搬到有选择吸收,中国企业对自身管理模式的整理更加主动和全面欧美企业对中国企业的影响源于中国的改革开放:从1978年开始的有限开放,到2001年加入WTO后的全面开放。在这30年中,欧美企业最重要的贡献在于,它们使西方企业管理工具在中国得到普遍使用,西方管理…
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