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  • 王育琨 人人都是稻盛和夫 2012-05-07 15:10
    很多中国企业都在学习稻盛哲学,那到底什么是稻盛哲学?如果你问稻盛和夫这个问题,那么他一定会说稻盛哲学就是一个人碰到了一些问题,然后拿出他的一些解决办法。稻盛和夫27岁开始创业,在创业过程中不懂金融和管理,碰到过许多难题。稻盛和夫将其遇到的问题和解决方式…
  • 李开复 领导力是种独特艺术 授权重于命令 2012-04-28 10:24
    作为一名管理者,我曾先后在苹果、SGI、微软和Google等四家富有激情和创造力的IT企业任职。在我从事领导工作的时候,我很少用那种自上而下的方式,为我所领导的每一名员工安排工作。反之,我更习惯于将自己与员工放在一个平等的位置上,把自己视作激励者、协调人或沟通的…
  • 姜洪军 被遗忘的苹果首任CEO:曾调教过乔布斯与沃兹 2012-04-27 10:27
    我一直都明白,公司有两个史蒂夫和迈克,如果我不能获得他们的支持,就会离开。曾任苹果首任CEO的迈克斯科特这样说。两个史蒂夫指的是苹果创始人史蒂夫乔布斯和史蒂夫沃兹尼亚克(沃兹),两个迈克指的是苹果公司董事长迈克马库拉和他自己。早年的乔布斯和沃兹行事乖张,而…
  • 杜书伍 公交车理论 2012-04-09 17:03
    世界变动的脚步极其迅速,商机四起,你看到在这永无止尽的变化过程中,有人掌握了转动的时机而迅速致富,催使另一群人萌生急迫致富的念头。然而从个人职涯或经营事业的角度来看,最终追求的应该是永续发展,因此,如何成为最后的赢家,避免输在最后一点,而不致到了中、…
  • 冯仑 董事长只做三件事 2012-03-07 15:11
    好的董事长应当只做三件事:看别人看不见的地方,算别人算不清的账,做别人不做的事。董事长是公司的一把手和公司团队的核心。我算是中国最资深的董事长之一,20年来我只做过这一个职务,没做过任何总经理之类的职务。在《公司法》出台之前,我就担任董事长,一直到现在…
  • 段俊平 段俊平:韩非子论授权的管理智慧 2012-02-08 09:31
    管理是一个极为复杂的事情,一个企业组织如果做大了,大事小事千头万绪,如果光靠管理者一个人去处理,即使这个管理者是孙悟空有七十二变的本领,恐怕也无济于事,也会事业没有成功就会累死职场的。所以管理学上讲放权很重要。管理的最终目标在于提高经营绩效,许多管理…
  • 甘绮翠 全球人力资源玩过界 2011-11-28 14:51
    我们生活在一个界限日益模糊的世界。高速互联网的全面普及消除了时间、距离和语言障碍,为交流思想和信息创造了一个全球性平台。物联、互联和智能系统将世界每个地区的组织无缝联系在一起。我们可以跨文化、地区和时区轻松地一起工作。然而,尽管在社会、政府以及商业领…
  • 陈玮 领导力培养:中国优秀公司的新实践 2011-11-22 15:48
    当投资、出口、内需都不给力的时候,中国企业如何增长?当成本缩减的招数已经无所不用其极,利润还是持续下降,中国企业还能怎样增长?当世界经济极度不确定、中国经济出现放缓迹象之际,中国企业靠什么竞争、凭什么赢?当下,这些严峻的问题,正萦绕在中国企业领导人的…
  • 韦铁民 科主任的四大修炼 2011-11-18 18:22
    带团队、善沟通、懂营销、树威信,是为一位优秀科主任必须完成的四门功课拿破仑曾用一头狼率领的千头羊群,一定胜过一头羊率领的千头狼群来形容千军易得,良将难求。中国也有俗语兵熊熊一个,将熊熊一窝来说明一名优秀将领对整个军队的重要性。一位良将决定一方事业的成…
  • 许正 愿景与组织领导力 2011-11-11 00:43
    在时下流行的各种管理术语当中,恐怕领导力是最难以琢磨的词语之一了。对于领导力的解释,每个人都会有不同的答案。关于领导力的著述和文章,多的不计其数,但是读过以后往往找不到确切的答案。比如有人说,领导力就是影响力,这的确是对领导力比较普遍的一种解释,但是…
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