文 | 本刊记者梁志坚
民营企业在国民经济中有着举足轻重的地位，能否顺利交接班是家族企业在持续成长过程中面临的重要挑战，也在一定程度上决定着中国民营经济的可持续发展和经济发展方式的转变。
富二代接班进行时
人世间最气人的事情，就是有的人比你有钱，比你颜值高，结果还比你聪明，更要命的是，还比你更努力！
一些富二代靠“挥金如土、玩出花样”来刷存在感；而另外一些却希望通过努力来得到长辈和社会的认可。
近来，对努力奋斗、追求上进的富二代的正面报道多了起来，极大改变了人们对富二代的印象。
很多80后、90后富二代已经走上了接替父辈事业的道路。代表着活力和创新、代表着未来和希望的年轻一代企业家，开始成为社会发展的新动力。
二代接班潮
11月21日，上海美特斯邦威服饰股份有限公司发布公告，创始人周成建辞去公司所有职务。董事会同意聘任胡佳佳为公司总裁，胡佳佳是周成建的女儿，持有公司股票225，000，000股。
周成建的女婿宋玮也被审议通过担任副总裁，其子胡周斌被聘为总裁助理。
1986年出生的胡佳佳，毕业于阿斯顿大学市场营销专业，2011年取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位。
毕业后，胡佳佳在美邦曾任职于总裁办公室、Metersbonwe鞋类开发营运部、品牌营销部、战略发展部。
又一位富二代承接了家族企业接班的重任。
仅今年年初至今，至少已有13家上市公司完成了二代接班，另有多家上市公司正在准备接班中。
10月14日，被称为“中国女装第一股”、拥有Ports宝姿女装品牌的宝国国际创始人陈启泰卸任首席执行官，由其子陈俊明接任。陈启泰侄女陈晶晶担任总裁及首席运营官。
此前，壹桥股份刘德群的女儿刘晓庆，赛象科技张建浩之子张晓辰，智慧能源蒋锡培之子蒋承志，江南高纤陶国平之子陶冶，金力泰实控人吴国政之子、拥有美国国籍的Wu Yichao，山东矿机赵笃学之子赵华涛，申科股份何全波之子何建南，东方金钰赵兴龙之子赵宁成，金宇车城胡先成的亲属胡智奇，昆药集团汪力成之子汪思洋……先后接班。
此外，华谊兄弟董事长王忠军之子王夫也正式成为公司董事；鲁泰A原实控人刘石祯将鲁泰A控股股东淄博鲁诚21%的股权转让给孙子刘德铭，刘德铭因此成为鲁泰A实控人；新希望六和联席董事长兼首席执行官陈春花正式退出公司，刘永好的女儿刘畅开始真正独当一面……
中国的家族企业在民营企业中占比超过80%，改革开放后，经过30多年的艰苦创业，中国第一代创业者开始变老。近年来，家族企业逐渐进入传承高峰期，众多80后、90后的新生代企业家开始走上接班的道路。
资料显示，中国2872家上市公司的董事长，1970年之前出生的达到2390人，占比高达83%。其中60后有1692人，占比达58.93%；50后有591人，占比为20.59%；70后有417人，占比14.52%。
仅从上市公司信息就可以断定，中国已进入企业交接的关键时期。另有数据显示，中国将有300万家民营企业面临接班换代的问题。
A股上市公司中，早在2000年就出现了接班的案例，当年39岁的徐冠巨，从父亲徐传化手中接过了传化集团董事长职务。
2007年之后，接班潮开始涌现，截至去年，A股上市公司中的民营企业，有近200家企业已经完成了“二代接班”。
目前，1980年后出生的董事长数量明显少于总经理，前者只有64人，而后者有103人。这64人中，有17人出生于1985至1989年之间，还有一位90后。18位1985年后出生的董事长，全部来自民营企业。
80后董事长，只有恺英网络的董事长王悦、汉鼎宇佑的董事长吴艳、盛讯达的董事长陈湧锐、游族网络的董事长林奇等4位是自己创业起家。还有8人系职业经理人。其余均为二代接班。
今年接班的申科股份董事长兼总经理何建南是唯一的90后。同样是今年接班的壹桥股份董事长刘晓庆，出生于1987年，是最年轻的女董事长。
这些被视为是“小孩”的80、90后已经开始掌舵资产规模以亿元为单位计算的上市公司。
“逆势”接棒
1965年4月出生的周成建目前只有51岁，作为企业家来讲，这个岁数退居二线实属尚早。而胡佳佳年仅30岁就要挑起了重担。
坊间传闻，周成建或因涉浙江老乡徐翔的内幕交易案，在徐翔案即将开庭前完成交接，最大限度的降低对上市公司的影响。
即便此传闻不实，胡佳佳接手的美邦也是个沉重的担子。
美邦营业收入已经连跌4年，去年更是陷入了亏损的窘境。在今年披露的三季度财报中，美邦服饰仍亏损1.54亿元。市值也从最高的389.4亿元缩水至不足120亿元，为避免戴帽，今年10月、11月，美邦两次出售子公司股权。
在持续性亏损的漩涡中完成交接，市场却给予了肯定，美邦服饰当日收盘以涨停价报收。
过去几年，周成建用老派思维应对互联网和快时尚冲击的种种措施均宣告失败。