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“企业家”和“企业家精神”这两个词来源于哪里?
价值中国推荐 2018-05-30 15:47 小康财智2017年第12期 解读此文 收藏此文

  中国小康网讯记者刘彦华最近一段时间,“企业家”和“企业家精神”这两个词非常火爆,然而,谁是企业家?什么是企业家精神?在《韦伯辞典》中,关于企业家的解释是“开设并管理公司,从事于担负风险、追求利润者”。管理学大师彼得·德鲁克定义企业家是这样一种人,“他从来没有引起变化,但是他又总是把变化变为机会”。百度词条显示,企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的,其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。

  虽然不同的人对企业家有着不同的定义,但有一点是肯定的,老板绝不等同于企业家。改革开放近40年,中国有着数以千万的企业老板,一直在上演着“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”的剧情。最后能够真正成为企业家的并不太多,大量的中小企业往往在2—3年内夭折。有观点认为,这其中的问题根结就在于老板和企业家之间的认知差异。

  营销专家、《为什么你的公司没长大》作者田友龙曾明确将老板和企业家之间的区别归为四点。第一,企业家一般采取一票否决权,而老板则更喜欢一票赞成权。第二,心态上,企业家更多的是在居安思危,而老板则更容易因为过去的成功而选择高调、自信和盲目乐观。第三,老板和企业家在赚钱的本领上没有高下之分,但在花钱的艺术上却有巨大的差距,企业家已经摆脱了以金钱作为事业成功的标志,钱在他们看来更是一种责任,钱越多责任越大,做企业其实就是一个财富分配的过程,不仅自己要赢,而且也想让别人赢。而相对的,老板一般在金钱方面显得有些浮躁,更多的认为唯有钱才能彰显成功。第四,在企业管理上,企业家一般不仅是行动的巨人,更是道德的楷模,他更加强调管理者自身的人格和魅力,通过对自己的严加管束对追随者形成强大的磁场,激发众人朝着同一目标奋进。而在老板看来,管理更多的是一场控制游戏,管理即控制,在现实中,做事风格也更多的是严于律人、宽于律己,将自己凌驾于规章制度之上。


  本文刊于《小康》杂志2017年12月下旬刊,文章略有改动
责任编辑:Karen
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