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法治环境是壮大企业家群体 点燃企业家精神的最迫切要求
价值中国推荐 2018-06-04 17:38 小康财智2017年第12期 解读此文 收藏此文

  中国小康网讯记者袁帅近日,中国小康网记者通过问卷调查、采访等多种形式,聆听了共计42位企业家的心里话,他们有的来自国企,有的来自民间,有的从事实业,有的投资金融,希望可以一叶知秋,能给人们提供一些有益的思考和启发。

  在调查采访中,企业家们普遍认为,壮大企业家群体,点燃企业家精神,目前最迫切需要的是“营造依法保护企业家合法权益的法治环境”、“营造促进企业家公平竞争、诚信经营的市场环境”,以及“营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围”。与此同时,多数企业家认为目前我国经商环境有所好转。

  打铁还需自身硬。多位企业家向记者明确表示,企业家的定心丸不仅有来自政府、社会的关切和支持,更需要企业自身的努力,自己身强体健。“不管人家说什么,你对自己的企业健不健康要清楚:你有没有生癌症?如果你本身有癌症了,你说体检能帮忙吗?化疗能帮忙吗?都帮不了你的忙。你之前做了不该做的事情,不该有的决策,注定你要死亡,有的时候只是死亡期延缓了而已。”


  想要“自强”,就需要企业保持创新意识,人人通教育平台乐教乐学董事长、联众游戏创始人鲍岳桥坦言,这也是他在运营企业时最关心的问题。“在大方向准确的前提下,企业团队是否持续保持对行业的高度敏感是能否立足的关键。现在颠覆性思维、微创新现象很活跃,如果迟钝麻木,没有意识到这种变化,对企业来讲可能是致命的。”

  除了“创新”,想要“自强”还需要“人才”作为支撑。罗军告诉《小康》记者,在企业运营中,他最关心的是人才问题。“途家的核心运营团队由来自世界知名的IT技术研发人员、资深酒店管理人员及众多来自世界500强的高级管理精英组成,有非常强大的人才优势,能够有效应对外部环境的变化。但需要注意的是,途家所在的行业是一个新兴行业,正在高速增长,而民宿专业人才的培养只有很短时间,这期间很容易出现人才储备和企业发展不能相互匹配的问题,如果任由这种不匹配发展下去,最终受到影响的将是企业的口碑。”

  罗军表示,今后,途家将会继续加强民宿专业人员的培养,“比如,途家与全国218个政府机构达成了战略合作。在其中的很多合作中,途家都会把人才培养的合作加入其中,通过设立‘途家实践教学基地’等方式,为途家未来快速发展需求储备人才,也解决了当地旅游人才短缺及民宿服务、管理人才的就业问题。”

  本文刊于《小康》杂志2017年12月下旬刊,文章有改动
责任编辑:Karen
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