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王石川:从高招到高效还有一段路
价值中国推荐 2018-07-09 18:47 小康财智2018年第2期 解读此文 收藏此文

  县委书记、县长给外出务工人员写信、“打温情牌”,实属高招,但要最终赢得高效,还需要不折不扣地将政策落实,让农民工真正得到实惠。

  文|王石川

  “年初外出年尾回,妻儿老小盼亲归”,这是很多外出务工留守家庭的真实写照。据媒体公开报道,江苏省泗阳县日前发出了16万封由书记及县长署名的信件,向外出务工的人员发出邀请,呼吁其返乡就业。信中不但有情真意切的呼唤,还有真金白银的返乡就业政策介绍;不但有亲情的感召,还有实实在在的岗位供选择。


  这封信主题鲜明,情感丰富,也不乏文采,有一定的感染力,比如信中称:“同根同源,亲情永牵。回首过往,每当您再次踏上异乡打拼的道路时,可曾有过与父母挥手送别转身后的泪水?可忍心孩子紧抓衣袖、怯怯不舍的眼神?可记得爱人长途来电时疲惫的声音?为了让父母不再孤独,为了让孩子不再孤单,为了心爱的她(他)不再劳累,我们深切呼唤您回到家乡就业……”

  这样的表达,可以称得上是“走心”了。打温情牌,确属高招,白居易有言:感人心者,莫先乎情,莫始乎言,莫切乎声,莫深乎义。县委书记、县长给外出务工人员写信,不说空话、大话、套话,而是动之以情,委实可贵。为了劝服外出务工人员回乡工作,县领导先是称泗阳变化巨大,已非昔日可比;接着表示已出台相关政策,以解决大家返乡就业的后顾之忧;最后从家庭幸福等角度谈论返乡就业的积极意义。这三方面都有道理,足见泗阳县委县政府的诚意。

  对此,该如何评价?笔者注意到,泗阳县人民政府官方微博也发布了这封公开信,有人点赞,也有人吐槽。比较有代表性的吐槽可归纳为两点:其一,返乡了,能否找到工作?其二,工资能否高点,生活成本能否低点?

  其实,这两个问题,公开信均有涉及。公开信在谈到就业岗位丰富时,称泗阳“已经形成了以纺织服装、食品饮料、家居制造、汽车配件为主导产业的现代工业体系,仅开发区和意杨产业园就有各类企业近700家,已经吸纳8万余人就业,还可以提供就业岗位1.2万个”。与之相对应的则是,泗阳正在推进“万人帮企送万岗”,相关网站发布的招工信息显示,近20家企业招工,少则招10多人,多则招两三千人。

  公开信在谈到待遇时,称“无论厂区的工作环境还是生活设施,无论是薪金待遇还是发展空间,与苏南以及沿海发达地区相比毫不逊色,甚至在免费提供夫妻房、免费工作餐等方面好于这些地区”。此说如果属实,外出务工人员确有理由返乡工作,毕竟在家门口拿着高薪,还能照顾父母孩子,可谓多赢。

  公开信发出不久后,据该县劳动就业处统计,已有2500余人到泗阳各类企业应聘,其中1305人签订了意向就业协议,362人已在企业上岗。目前,泗阳县常年在外务工人员达15.92万人,占全县总人口108万人的14.7%,占全县劳动力人口35.2万人的45%。相比于十几万的在外务工人员,返乡就业者尽管还不算多,但随着时间推移,相信应聘者会逐渐增多。如果在家乡真能找到适合自己的工作,且待遇还较为体面,经过一传十十传百,自能吸引更多的人返乡。

  书记县长写公开信,是拿县委县政府的公信力在写公开信,言必信、行必果,兑现承诺,皆大欢喜。但是,如果只是口头支票,外出务工人员即便被“忽悠”回乡,发现口惠而实不至后,也会决然离开。于此而言,公开信易写,不折不扣落实则难。换言之,打温情牌是高招,能否带来高效则是未知数,不妨交给时间去评判。

  当前,国家鼓励农民工返乡就业创业,比如国务院办公厅曾专门下发文件,支持农民工返乡创业,发展农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,落实定向减税和普遍性降费政策。国家还提出推进农村富余劳动力有序外出就业和就地就近转移就业。呼吁外务人员返乡就业不正与“就近就地转移就业”一脉相承?好经不念歪,念到农民工心坎上,让农民工得实惠,温情牌才有意义。

  (作者系知名时事评论员)
责任编辑:Karen
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