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见解
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张正平:看一个企业是否具备很强的生命力,可不可以在激烈的市场竞争中击败对手,体现出企业自身强大的活力,首先要看这个单位的决策者有没有将“以人为本”的理念贯彻在自己的行动中。因此,加强人力资源战略管理,正确认识人力资源的基本内涵,构建以人为本、科学合理的员工激励机制,全面提升职工队伍的整体素质,已经成为现代企业在实现可持续发展过程中所面临的、迫切需要解决的问题。
2013-11-28 16:10:00 于 北京 通过网站