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见解
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王永涛:职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。将合适的人用在合适的岗位上,是企业管理的一个原点的理念。
2015-01-29 16:44:29 于 北京 通过网站