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袁强
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#组织架构#
一个公司的组织架构 人员编制 绩效考核,最好年度预算计划和年度营销编订,董事会审核后确定下来,尽量延续年会的公司策略,不变或者少变,这样,高层明白方向,中层明白重点管理,基层知道做事要求和标准,客户明确营销策略和市场操作。。。这样才会年度经营策略和营销策略系统化执行,尽全力落实,那达成公司的经营目标也就比较顺利,毕竟经营是产 销 人 发 财系统作战的行为
2017-06-11 07:12:31 于
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#组织架构#
一个公司的组织架构 人员编制 绩效考核,最好年度预算计划和年度营销编订,董事会审核后确定下来,尽量延续年会的公司策略,不变或者少变,这样,高层明白方向,中层明白重点管理,基层知道做事要求和标准,客户明确营销策略和市场操作。。。这样才会年度经营策略和营销策略系统化执行,尽全力落实,那达成公司的经营目标也就比较顺利,毕竟经营是产 销 人 发 财系统作战的行为
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袁强
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