除了业绩骄人外，Zappos公司还有一种管理方法特别引人注目。就是在公司设立#离职奖金#——当你要从这家公司… - 吴伯凡

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吴伯凡：除了业绩骄人外，Zappos公司还有一种管理方法特别引人注目。就是在公司设立#离职奖金#——当你要从这家公司离开的时候，公司为你提供高达4000美元的奖金。这家#独角兽#公司选人很严格，选完人以后，它要对这些选进来的员工进行差不多一个月的培训。当培训结束以后，公司给这些员工提供两种选择：一，留下来；二，你可以离开这家公司，如果你决定离开这家公司，公司会给你4000美元的奖金。

2017-07-18 05:35:08 于北京通过网站

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吴伯凡

现任《21世纪商业评论》执行主编1966年生，哲学硕士，“数字论坛”成员。1997年起在研究哲学和基督教神学之余，开始从事网络文化

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