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任正非
：华为要有开放的用人态度，吸纳全球优秀人才。我们要建立能力中心和人才中心。能力中心与人才中心有所区别，我们在穷国、战乱国家去获取世界级优秀人才，不是建能力中心，是要把人才吸引过来，创造一个环境。全球能力中心的布局，除了技术和人才，对于确定性工作要加上“成本”。我们对
#不确定性#
工作是技术和人才，对确定性的工作是技术、人才和成本。因为不是所有工作都是不确定性，确定性工作就要降低成本。
2017-10-24 00:28:11 于
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华为要有开放的用人态度，吸纳全球优秀人才。我们要建立能力中心和人才中心。能力中心与人才中心有所区别，我们在穷国、战乱国家去获取世界级优秀人才，不是建能力中心，是要把人才吸引过来，创造一个环境。全球能力中心的布局，除了技术和人才，对于确定性工作要加上“成本”。我们对
#不确定性#
工作是技术和人才，对确定性的工作是技术、人才和成本。因为不是所有工作都是不确定性，确定性工作就要降低成本。
同时评论给 任正非
任正非
1978年，从部队转业。1987年：创办深圳华为技术有限公司，公司发展迅猛亿美元，成为中国市场GSM设备、交换机产品及接入系统的佼佼
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