一位成功的职业经理人，其思维发展过程要依次经历六个阶段：执行思维、专业思维、人际思维、管理思维、领导… - 周正勇

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周正勇：一位成功的职业经理人，其思维发展过程要依次经历六个阶段：执行思维、专业思维、人际思维、管理思维、领导思维和战略思维，以上六个阶段都需要创新思维。从骨干成长为管理者，最重要的是要有执行、专业、人际、管理思维，一定时间之后，才能上升到领导思维和战略思维。#领导能力#

2017-11-24 20:04:36 于浙江 - 宁波通过网站

领导力 | 转发 | 评论

周正勇

企业管理领域知行者，曾任职浙江省两家知名上市公司，担任企业中高层管理职务。2018年，任职国家发改委主管的中国人力资源开发研

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