#家族企业#如果企业家真的要选自己的儿子做接班人，一般的办法是，自己做董事长，让儿子任总经理，把他推向… - 吕建军

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吕建军：#家族企业#如果企业家真的要选自己的儿子做接班人，一般的办法是，自己做董事长，让儿子任总经理，把他推向第一线，同时，在他的周围，物色一些能力强、素质高的非家族的年轻人组成经理班子。绝不能有任何亲族参与管理层。一般的，交接班的时间为五年，有的要到10年才能彻底放手，把董事长位置也让掉。（茅理翔观点）

2018-09-19 10:14:40 于浙江 - 嵊州通过网站

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吕建军

笔名承迅，品牌与产业经济独立学者，浙江省经济与管理研究会特约研究员，策划人，毕业于浙江大学汉语言文学专科，代表作《品牌立

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