位有效的管理者就应该能够培养接班人，并储备接班人。培养下属是管理者的职责，一方面这能够产生工作绩效，… - 周正勇

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周正勇：位有效的管理者就应该能够培养接班人，并储备接班人。培养下属是管理者的职责，一方面这能够产生工作绩效，更重要的是，管理者能够让自己有更多的时间和空间去处理更为重要的事情。#领导能力#

2018-10-14 20:31:07 于浙江 - 宁波通过网站

领导力 | 转发 | 评论

周正勇

企业管理领域知行者，曾任职浙江省两家知名上市公司，担任企业中高层管理职务。2018年，任职国家发改委主管的中国人力资源开发研

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