薪酬诊断五维度，即竞争维度、战略维度、财务维度、员工维度和平衡维度。#薪酬管理# - 周正勇

周正勇：薪酬诊断五维度，即竞争维度、战略维度、财务维度、员工维度和平衡维度。#薪酬管理#

2019-04-16 20:38:52 于浙江 - 宁波通过网站

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周正勇

企业管理领域知行者，曾任职浙江省两家知名上市公司，担任企业中高层管理职务。2018年，任职国家发改委主管的中国人力资源开发研

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