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邵学全
:无论企业大小,在用人方面要注重长期效益,而不是遵循人才“来时是金,辞时是铁”的怪理念。否则日久天长,就会大大挫伤现有人才对企业的信任度和忠诚度,还会对企业形象造成很大地杀伤力,影响更多更优秀的人才引进。
2010-06-11 11:03:42 于
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无论企业大小,在用人方面要注重长期效益,而不是遵循人才“来时是金,辞时是铁”的怪理念。否则日久天长,就会大大挫伤现有人才对企业的信任度和忠诚度,还会对企业形象造成很大地杀伤力,影响更多更优秀的人才引进。
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邵学全
邵学全(字祥和),中共党员,资深经营管理咨询专家,国家高级企业文化师,国学养生导师,爱邦社政企专家智库首席专家顾问。曾被
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