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罗家德
:在中国,家族成为分工与合作的最基本的组织单位,让中国人培养出以家族为核心的组织方式,也就是以一个家族的人为主要干部,分掌各个重要职位,以组织一群人分工合作,完成工作目标。有时,家族也会把外人拉近关系,形成『拟似家人』关系,好象一个家族成员一样共营组织生活。所以在经济组织上,中国人形成「家族企业」,多半是以家族成员为核心,组织成公司的领导阶层。
2008-10-08 17:10:27 通过网站
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在中国,家族成为分工与合作的最基本的组织单位,让中国人培养出以家族为核心的组织方式,也就是以一个家族的人为主要干部,分掌各个重要职位,以组织一群人分工合作,完成工作目标。有时,家族也会把外人拉近关系,形成『拟似家人』关系,好象一个家族成员一样共营组织生活。所以在经济组织上,中国人形成「家族企业」,多半是以家族成员为核心,组织成公司的领导阶层。
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罗家德
现职清华大学社会学系教授、博导;中国社会学会社会网研究专业委员会理事长;台湾清华大学科技管理学院兼教授清华大学公共管理学
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