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辛鹏
:企业的成功一定是体系化的结果。企业的体系是由各个不同的支持体系构建的。企业的人才发展体系是最基础的支撑性体系,它包括两个部门:员工发展通道和员工能力提升;员工发展通道,是属于员工的激励要件,员工能力提升是属于培训成长要件。【6495】人才发展模型,揭示了两者间的联系和规律。6-员工在企业的发展层次;4-一般 企业的职业通道;9-员工的9种能力;5-员工知识架构的层级。
2011-11-07 09:46:08 于
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企业的成功一定是体系化的结果。企业的体系是由各个不同的支持体系构建的。企业的人才发展体系是最基础的支撑性体系,它包括两个部门:员工发展通道和员工能力提升;员工发展通道,是属于员工的激励要件,员工能力提升是属于培训成长要件。【6495】人才发展模型,揭示了两者间的联系和规律。6-员工在企业的发展层次;4-一般 企业的职业通道;9-员工的9种能力;5-员工知识架构的层级。
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辛鹏
具有27年企业基层、中层、高层管理经历;具有工科、心理学、MBA、政治正规学习经历;有企业咨询工作经历;现致力于企业人才发展培
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