职场新秀墙问题值得人力资源管理者思考。如何帮助新员工避免遇上新秀墙，如何帮助新员工突破新秀墙，都是人… - 庄一召

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庄一召：职场新秀墙问题值得人力资源管理者思考。如何帮助新员工避免遇上新秀墙，如何帮助新员工突破新秀墙，都是人力资源管理者要解决的问题。职场新秀墙现象的客观存在，也为独立的员工心理援助行业的产生和发展提供了良好的契机。在突破新秀墙的过程中，第三方的心理援助肯定比作为雇主的企业提提供的心理援助以及员工的自我调适效果要好。

2009-07-18 01:04:06 于浙江 - 杭州通过网站

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庄一召

庄一召，品牌策划与运营、项目策划与运营实战派。

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